Менеджер по персоналу

АО «АВК» — российский разработчик, производитель и поставщик продуктов, оборудования и комплексных решений для нефтегазоперерабатывающей и химической промышленностей. Ключевые продуктовые направления: топливные присадки, катализаторы, реагенты, нефтегазовое и лабораторное оборудование, полимерные добавки. Компания осуществляет полный цикл сопровождения клиентов — от разработки уникальных рецептур до экспертного технического сервиса.

Мы находимся в поиске энергичного HR-менеджера, который готов не просто выполнять задачи, а строить и развивать HR-направление вместе с нами. Если вы хотите видеть реальный результат своей работы и влиять на рост сильной команды, вам к нам.

Почему стоит выбрать нас?

• Влияние и результат. Вы будете участвовать в создании HR-процессов с нуля: от систем мотивации и адаптации до внедрения современных digital-решений (КЭДО, CRM, ERP). Ваши идеи будут услышаны и реализованы.
• Стабильность и забота. Белая зарплата, оформление по ТК РФ и полный ДМС со стоматологией — мы создаем надежные и комфортные условия для жизни и работы.
• Непрерывный рост. Карьеру курирует опытный наставник. Мы оплачиваем корпоративный английский для живого обмена опытом с нашими международными коллегами.
• Баланс и комфорт. Гибкое начало дня (с 9:00 или с 10:00) и современный, уютный офис в БЦ "Магистраль Плаза".
• Сильное окружение. Вы будете работать в дружной, но требовательной команде профессионалов мирового уровня, где ценят экспертизу и инициативу.

Чем вы будете заниматься:

• Привлекать лучших. Вести полноценный цикл подбора: от поиска и интервью до выхода кандидата.
• Создавать атмосферу погружения. Разрабатывать и запускать эффективные системы адаптации, курировать новых сотрудников и помогать им раскрыть свой потенциал с первого дня.
• Мотивировать и вдохновлять. Участвовать в проектировании систем вознаграждения и нематериальной мотивации, которые действительно работают и удерживают таланты. Участвовать в разработке систем оценки эффективности специалистов.
• Строить цифровое будущее. Автоматизировать рутину и участвовать во внедрении передовых HR-технологий, включая электронный документооборот (КЭДО).
• Быть надежной опорой. Вести весь цикл кадрового делопроизводства (60 человек) (прием, перевод, отпуска и т.д.), обеспечивая безупречность кадровых процессов.

Мы ищем в вас:

• Подтвержденный опыт успешной работы в роли HR-generalist от 3 лет.
• Глубокое понимание всех HR-блоков: подбор, оценка, адаптация, развитие, мотивация и кадровое делопроизводство.
• Уверенное знание Трудового кодекса РФ.
• Опыт работы с современными инструментами: ERP, CRM, 1С.
• Умение работать руками и головой: самостоятельно решать задачи и грамотно управлять внешними подрядчиками.
• Иностранный язык на уровне Intermediate (B1) и выше будет огромным плюсом для совместных проектов с зарубежными коллегами.

Если вы видите в этой вакансии возможности для роста, присылайте свое резюме! Мы не просто ищем сотрудника, мы ищем союзника в развитии нашей амбициозной команды.