Начальник отдела аналитики малого и микробизнеса (BI)

Работодатель:
Опыт работы:
Более 6 лет
Место работы:
Москва, проспект Андропова, 18к1

Чем предстоит заниматься

  • Технологическое развитие:
    - Пилотировать и внедрять новые технологические возможности
    - Оценивать и улучшать основные характеристики продуктов (качество, удобство, востребованность)
  • Оптимизация и эффективность:
    - Оптимизировать трудозатраты сотрудников отдела, разрабатывать требования к цифровизации процессов
    - Реализовывать стратегические инициативы для улучшения дата-продуктов и повышения эффективности работы сотрудников
  • Процессное управление:
    - Прорабатывать и внедрять методологию процесса оценки и создания дата-продуктов
    - Выстраивать процессы для обеспечения непрерывного функционирования дата-продуктов с заявленным уровнем качества и скорости
  • Взаимодействие с заказчиками:
    - Организовывать процесс информирования заказчиков о новых возможностях
    - Консультировать заказчиков по сервисам и SLA, решать конфликт ресурсов между заказчиками
  • Управление персоналом:
    - Работать с мотивацией сотрудников, разрабатывать программы адаптации и обучения
    - Определять необходимую численность отдела и привлекать заказчика для выхода на кадровую комиссию
  • Контроль и отчетность:
    - Контролировать выполнение работ в высоком качестве и в заявленный срок
    - Следить за операционными SLA и планировать мероприятия по их улучшению
  • Организация работы подразделения:
    - Эффективно выстраивать работу подразделения, распределять обязанности и нагрузку подчиненных
    - Своевременно информировать подчиненных об изменениях в Банке

Что мы ждем от вас

  • Высшее образование в области информационных технологий, математики, экономики или смежных дисциплин

  • Опыт работы в области аналитики данных или управления проектами не менее 3-5 лет

  • Опыт руководства командой или отделом не менее 3х лет

  • Знание современных технологий и инструментов для анализа данных

  • Опыт в управлении проектами и внедрении новых технологических решений

  • Отличные коммуникативные навыки и способность решать конфликтные ситуации

  • Глубокое понимание процессов аналитики данных и разработки дата-продуктов (желательно)

Что мы предлагаем взамен

  • Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
  • Готовность к гибридному формату (3/4 дня офис), а также уютный ИТ-хаб в Москве
  • Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
  • Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
  • Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
  • Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
  • Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
  • Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

Похожие вакансии

Ведущий специалист по информационной безопасности компьютерных сетей и систем
Первый канал

Высшее техническое образование. Опыт работы в обеспечении информационной безопасности компьютерных сетей и систем не менее 3 лет. Знание операционных систем...

249 200 - 249 200 руб.
Системный аналитик
FIX PRICE

Опыт работы системным аналитиком от 2 лет. Опыт участия в проектах по внедрению, развитию или разработке решений на базе клиент...

Руководитель ИТ-проекта (отель)
Группа Гута

Опыт работы в сфере ИТ от 5 лет. Опыт руководства ИТ-подразделением в многофункциональных отельных комплексах (Отель, ресторан).

Android-разработчик (Навигатор BI)
Сбер2B

Опыт коммерческой разработки от 2х лет. Уверенные знания Kotlin + Coroutines/Flow. Опыт работы с Jetpack Compose, WebView, OkHttp...

Менеджер по подбору и адаптации персонала
НПО РУСТЕХДРОН

Опыт работы в подборе персонала от 2-3 лет. Опыт работы с массовыми и точечными техническими позициями. Навыки прямого поиска...