АртМир — это команда, которая годами формирует репутацию надёжного партнёра и создателя интерьеров, способных впечатлить даже самых требовательных заказчиков.
Мы проектируем, изготавливаем и устанавливаем индивидуальные кухни, шкафы и гардеробные, которые становятся сердцем дома и делают жизнь комфортнее. Наше производство оснащено современным оборудованием, а команда — свежими идеями и опытом, проверенным десятками реализованных проектов каждый месяц.
Мы активно расширяем свою команду . Сейчас мы ищем энергичного и цeлeуcтpeмлённогo менеджера по подбору персонала, готового выстраивать коммуникацию с кандидатами и профессионалами своего дела.
Обязанности:
- Разработка текста вакансий
- Размещение объявлений о вакансиях, осуществление поиска резюме.
- Выдача сотрудникам регламентов компании и контроль за их внедрением.
- Взаимодействие с потенциальными кандидатами, проведение первичных и вторичных собеседований.
- Формирование резерва кадров путем создания базы кандидатов.
- Оценка кандидатов на основе их профессиональных навыков и компетенций.
- Введение кандидата в должность, создание позитивного образа компании.
- Управление процессом найма, поддержание связи с отобранными кандидатами и информирование их о ходе процесса.
- Опыт работы в рекрутинге от 3 лет в сфере мебели или смежных отделах.
- Грамотная устная и письменная речь, уверенность в общении
- Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.
- Умение работать в режиме многозадачности, умение эффективно организовывать свой рабочий день, ориентация на результат.
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость и ответственность.
- Полностью удаленная работа.
- Конкурентоспособную зарплату от 60 000 до 100 000 руб. (оклад + КРI ).
- Договор ГПХ с самозанятыми.
- Заработная плата 2 раза в месяц, своевременно и без задержек.
- Испытательный срок 2 месяца.
- Дружный коллектив и комфортные условия работы.
Похожие вакансии
Развитие управленческих навыков команд стартапа в направлении эксплуатации недвижимости. - Коммерческое мышление, умение работать с данными, анализировать эффективность и напрямую влиять...
Опыт работы в сфере HR, рекрутинга, HR-tech или смежных направлениях (от 1 года). Практический опыт B2B-коммуникаций...
У тебя есть от 1 года опыта в туризме и актуальные знания по ключевым направлениям (ОАЭ, Мальдивы, Маврикий, Сейшелы, Турция...
Опыт управления полным циклом продукта: от идеи до запуска и улучшения. Умение работать с метриками, строить гипотезы и принимать решения...
успешный опыт в активных продажах (B2B или SaaS будет плюсом). — знание базовых техник продаж и умение выстраивать доверие. —
