Менеджер по труду и заработной плате / C&B

Обязанности:

• Администрирование мотивационных схем сотрудников, расчет переменного вознаграждения и бонусов, включая анализ КТУ и согласование выплат.
• Администрирование социального пакета (ДМС, BestBenefits, командировки, аренда жилья), согласование офферов, работа со штатным расписанием.
• Анализ текущей системы оплаты труда и мотивации, предоставление предложений по повышению их эффективности.
• Разработка новых систем мотивации для персонала всех уровней и подразделений.
• Участие в формировании и внедрении системы оплаты труда в рамках внедрения системы управления по целям, включая определение размера и структуры вознаграждения для отдельных бизнес-направлений и категорий персонала.
• Подготовка документов на выплаты премий и других видов выплат (служебные записки, приказы), их контроль и подготовка к переходу на ЭДО.
• Формирование, контроль и отчетность по бюджету на персонал.
• Мониторинг рынка и заработных плат.
• План-факторный анализ ФОТ.
• Разработка, актуализация и утверждение локально-нормативных актов в области компенсации и льгот.
• Предоставление отчетности по HR-метрикам.
• Написание технических заданий на автоматизацию и контроль их реализации.
• Участие в проектах HR-подразделения (автоматизация, оптимизация оргструктур).

Требования:

• Высшее образование техническое / экономическое / управление персоналом.
• Опыт работы в Финансах (аналитика, бухгалтерия) или HR – в торгово-производственных компаниях.
• Опыт разработки систем мотивации производственного персонала, знание методики построения системы грейдов и опыт ее применения.
• Отличные аналитические навыки (умение структурировать и декомпозировать, формировать причинно-следственные связи), способность работать со сложными многоуровневыми расчетами.
• Высокий уровень владения MS Excel, Power Point – подготовка аналитики, дашбордов, презентация результатов.
• Опыт работы в 1С:ЗУП (опыт с 1С:ERP, PowerBI, 1C:ERP Аналитика будет преимуществом).
• Навыки разработки нормативно-методических документов.
• Плюсом будет: опыт работы с организационными структурами, участие в проектах по изменению организационных структур и процессов в производственных компаниях, а также опыт подготовки процессов к переходу на ЭДО.

Условия:

• Оформление по ТК с первого рабочего дня;
• Конкурентоспособное вознаграждение (оклад+ежемесячная премия) + квартальные бонусы по результатам работы;
• График работы с 9-00 до 18-00, строго офисный формат работы;
• Рабочее место в уютном современном офисе в пяти минутах ходьбы от м. "Улица 1905г.", редкие служебные поездки на производственную площадку в г. Покров Владимирской области;
• ДМС (расширенная программа со стоматологией) после окончания испытательного срока;
• Подключение к платформе скидок BestBenefits;
• Возможность профессионального обучения за счёт компании;
• Доброжелательная атмосфера.