Ведущий консультант SAP HCM

Мы предлагаем:

• Работу в крупной стабильной Компании - лидере рынка;
• Официальное оформление по ТК РФ в штат Компании на бессрочной основе;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени;
• Гибкий формат работы: возможность работы в офисе или удаленно, если вы находитесь в другом регионе РФ;
• Конкурентоспособную заработную плату: оклад + годовую премию;
• ДМС, страхование от несчастных случаев;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста.

Вам предстоит:

• Развитие решения SAP HCM в областях Организационного менеджмента (ОМ), Кадрового администрирования (PA) и Учета рабочего времени (PT), включая межмодульную и внешнюю интеграцию;

• Выполнение FitGap анализа существующих процессов для задач автоматизации;

• Разработка проектных решений и функциональных спецификаций, протоколов настроек и сценариев тестирования;

• Настройка системы, тестирование решений;

• Подготовка прототипов процессов в системе;

• Подготовка обучающих материалов;

• Обучение ключевых и конечных пользователей;

• Техническая поддержка в период ОПЭ;

• Взаимодействие с пользователями, формирование предложений по улучшениям в информационных системах и бизнес-процессах управления персоналом;

• Участие в анализе эффективности предлагаемых изменений в SAP HCM, согласование проектной документации;

• Тестирование обновлений, изменений в SAP HCM

Мы ожидаем:

• Опыт работы консультантом направления HCM от 5-ти лет; участие в проектах внедрения SAP HCM полного цикла;

• Высшее образование, желательно ИТ;

• Глубокие знания и опыт в проектировании/настройке/разработке основных блоков функционалов OM/PA/PT:

  • ведение организационной структуры (ОС), управление иерархией, использование инструментов визуализации ОС;

  • управление кадровыми записями;

  • интеграция с модулями расчета заработной платы, настройка автоматического переноса данных о сотрудниках и расчете выплат;

  • настройка различных систем начисления бонусов и надбавок;

  • кадровый документооборот: договоры, приказы и т.п.;

  • управление отсутствиями и отпусками: отслеживание и управление временными отсутствиями сотрудников, включая больничные, отпуска и другие виды отсутствия;

  • учет рабочего времени: автоматизация процесса учета рабочего времени сотрудников, включая регулярные рабочие часы и сверхурочную работу;

  • обеспечение конфиденциальности и безопасности персональной информации сотрудников;

  • автоматизация операционной отчетности.

• Базовые знания настроек и интеграционного влияния модулей PY/СM/RM;

• Знание интеграционных аспектов, опыт построения интеграций с системами:

  • SAP ERP, SAP S/4, SAP MDG (деловые партнеры, проводки, МВЗ и т.п.);

  • бизнес-аналитики SAP BW;

  • облачными решениями для управления талантами, рекрутмента, целеполагания, обучения, кадровый электронный документооборот;

  • LMS, ITSM, СКУД и системами управления столовыми.

• Знание и умение работать в системе SAP SolMan;

• Знание языка ABAP на уровне чтения кода, умение работать в отладчике;

• Опыт миграции данных;

• Умение работать со стандартными отчетами и понимание принципов создания пользовательских отчетов (SAP Query);

• Знание методологии внедрения корпоративных систем управления;

• Опыт самостоятельной подготовки проектной документации (технические задания на разработку, операционные инструкции и т.д.