Работодатель:
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Москва, Старопетровский проезд, 11к1
Обязанности:
- Заведение информации в CRM (Аксапта)
- Обновление коммерческой информации в карточке договора.
- Подготовка писем и взаимодействие с контрагентами по переплатам/недоплатам/зачетам.
- Взаимодействие со смежными департаментами по вопросам арендных отношений.
- Ведение архива.
- Отправка документов отдела аренды через экспресс почту; забор документов от контрагентов.
- Взаимодействие с ресторанами (посмотреть договор, выслать договор, что-то узнать, уточнить, помочь.
- Заказ канцтоваров.
- Опыт работы с бухгалтерскими документами: счетами, актами, счет – фактурами.
- Опты работы с Документооборотом
- Ответственность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат
- Уверенный пользователь ПК
- Работа в динамично развивающейся компании с известным именем
- Ежегодная премия по результатам работы
- Корпоративные скидки от BestBenefits
- Работа на постоянной основе по ТК РФ
- Гибридный формат работы
- Соц. пакет (питание, ДМС, страхование от несчастного случая)
Похожие вакансии
Системный инженер по сенсорным системам в Автономный транспорт
Яндекс
Готовы самостоятельно разбираться в новых стандартах и форматах — отрасль молодая, готовых ответов часто нет. Умеете чётко формулировать мысли в письменной...
Директор по маркетингу Италко Ритейл (CMO/Brand&Grow Director Coffee Lifestyle бренда)
Италко Ритейл
Опыт работы директором по маркетингу / Head of Marketing от 5 лет. Опыт развития FMCG, Food или Lifestyle-брендов.
400 000 - 400 000 руб.
Менеджер по работе с партнерами (красота/услуги)
Biglion
Получаешь удовольствие от работы и искренне любишь продажи. Имеешь или готов получить опыт холодных продаж в b2b-сегменте.
150 000 руб.
Менеджер по продажам B2B (рестораны,кейтеринг, доставки)
Biglion
Получаешь удовольствие от работы и искренне любишь продажи. Имеешь или готов получить опыт холодных продаж в b2b-сегменте.
150 000 руб.
Менеджер по подбору персонала
Цифровой семейный офис
Опыт работы менеджером по подбору/рекрутером от 3 лет. Практический опыт закрытия вакансий в IT и/или маркетинге, digital‑среде.