Бизнес-лид направления Ценные бумаги

Работодатель:
Зарплата:
270 000 - 300 000 руб.
Опыт работы:
От 3 до 6 лет

Команда: Работа в кросс-функциональной команде по гибким методологиям (Scrum, двухнедельные спринты, релизы раз в 2 недели)

Soft-skills:

  • Ответственность и самодисциплина;
  • Умение эффективно использовать своё время и время команды;
  • Понимание рабочей этики (в общении с командой и заказчиком)

Требования:

  • Опыт работы в банке или инвестиционных компаниях в инвестиционном Бэк-офисе или ИТ-подразделении/ИТ-компаниях, автоматизирующих деятельность инвестиционного Бэк-офиса;
  • Знание рынка ценных бумаг;
  • Понимание процесса построения и проектирования ИТ систем по сопровождению сделок и операций на фин.рынках;
  • Умение управлять командой, четко ставить задачи и контролировать их исполнение;
  • Лидерские качества, проактивность, системное мышлений.

Обязанности:

  • Лидер команды «Продуктового развития рынка ценных бумаг» Стрима «Сервисы операционной поддержки инвестиционного бизнеса»;
  • Формирование видения новой системы по учету Ценных бумаг как продукта для внутреннего клиента Банка;
  • Выделение бизнес функций системы с описанием сценариев пользовательского использования, User story, CJM;
  • Проведение ГЭП-анализа as is – to be в части функциональности текущей системы с описанием бизнес-архитектуры целевой системы на логическом уровне;
  • Определение приоритетов работ команды в пределах периметра ответственности команды;
  • Формирование и управление бэклогом команды;
  • Совместно с бизнес-заказчиками системы постановка бизнес-требований на разработку системы;
  • Согласование ТЗ, тестовых сценариев, участие в приемке разработанной функциональности и демо;
  • Контроль процесса разработки программного обеспечения в команде.

​​​​​​​Плюшки:

  • Компьютер/монитор: можно работать со своего железа, либо готовы предоставить;
  • Лицензии на IDE - компенсируем;
  • Корп. скидки на изучение английского и подготовительные курсы для сотрудников и их детей.

Процесс:

  • Общение в чате с HR (15-20 мин);
  • Тех. интервью с командой (1 час) без олимпиадных задач и неадекватных вопросов;
  • Оперативный выход на проект в горизонте двух недель.

О нас:

Dcloud - это сплоченное сообщество независимых разработчиков, основанное более 10 лет назад профессионалами из ведущих IT-компаний, таких как Epam, Luxoft и Accenture. Мы специализируемся на разработке проектов с нуля, сотрудничая с крупными корпорациями и известными стартапами.

Присоединяйтесь к нам! Если вы готовы к новым вызовам и хотите работать на масштабных проектах, соответствующих вашему опыту и интересам, Dcloud — это то, что вам нужно. Мы ждем вас в нашей команде, где ваши идеи и опыт станут частью передовых решений!

Похожие вакансии

DevOps-инженер (направление автоматизации)
Скала^р

Опыт администрирования Linux. Владение инструментами troubleshooting'а (например, strace, tcpdump). Опыт автоматизации (Ansible, Bash, Python). Опыт работы с системами виртуализации...

Руководитель направления по работе с коммерческими клиниками
Фармкомплект

Высшее образование (желательно медицинское/фармацевтическое). Опыт работы на аналогичных должностях в фармотрасли от 3 лет, опыт на руководящих должностях (руководитель...

Технически лидер по направлениям kubernetes и kafka
АльфаСтрахование

Экспертные знания Kubernetes, Kafka (опыт администрирования от 3-х лет). Умение создавать и оптимизировать инфраструктуру на основе Kubernetes, Kafka.

Руководитель направления SOC
РУСАЛ

Высшее образование по профилю "информационные технологии" или "информационная безопасность". Релевантный опыт работы не менее 3х лет. Опыт выявления и...

Руководитель направления партнерских продаж
Федеральный Совет Финансистов

Опыт в продажах или переговорах будет преимуществом. Умение находить подход к людям и выстраивать долгосрочные отношения. Ориентация на результат и...

250 000 - 600 000 руб.