Менеджер маркетплейсов / менеджер WB

Бренд женской одежды UTEHA активно масштабируется на WB. У нас уже есть чёткие процессы, зоны ответственности и старший менеджер. Нам нужен второй специалист, чтобы усиливать продажи и развивать ассортимент.

Вы не будете работать в режиме «сказали — сделал». Вы получаете свою зону ответственности, право предлагать идеи и реальное влияние на результат. Старший менеджер задаёт стратегию и снимает блоки.

Чем предстоит заниматься

— Настройка, ведение и оптимизация рекламных кампаний на WB

— Расчёт юнит-экономики товаров

— Анализ ключевых метрик (CTR, CR, СРО, ДРР, показы, клики, корзины)

— Управление остатками и подсортом: прогноз поставок и закупа на основе продаж (в связке с готовым менеджером-логистом)

— Построение воронки от показа до выкупа: улучшение карточек, работа с отзывами

— Планирование месячного плана продаж совместно со старшим менеджером, финансистом и собственником

— Регулярный конкурентный анализ: оценка рынка, сильные и слабые стороны

— Участие в запуске новинок и развитии ассортиментной матрицы

— Синхронизация со старшим менеджером по приоритетам и отчётность

Что для нас важно

— Опыт от 1 года на позиции менеджера продаж WB в кабинетах с выручкой от 10 млн ₽/мес

— Опыт настройки, ведения и оптимизации рекламных кампаний

— Понимание алгоритмов WB и опыт успешного запуска новых товаров

— Опыт в нише одежды — преимущество

— Хорошее знание Excel / Google Sheets: сводные таблицы, формулы (ВПР, ЕСЛИ, СУММЕСЛИ), работа с большими выгрузками. Этого достаточно для старта, но готовность прокачиваться дальше обязательна

— Понимание, когда нужно решать задачу самостоятельно, а когда — эскалировать старшему

— Аналитический подход: вы предлагаете не догадки, а решения, подкреплённые цифрами

Мы предлагаем

— Работу в растущем бренде с уникальными товарами и хорошей маржинальностью

— Полностью удалённый формат, гибкий старт дня

— Прозрачные зоны ответственности и регулярную обратную связь

— Активную сплочённую команду, ориентированную на результат

— Доход: оклад + KPI (формулу обсуждаем на собеседовании)

— Оплату профессиональных сервисов аналитики

Как мы поймём, что нам по пути

Вы не ждёте, что всё разжуют, но и не ломаете процессы. Спокойно воспринимаете, когда старший менеджер говорит «нет» на вашу идею, и не теряете инициативность. Умеете аргументировать своё мнение цифрами.

Откликайтесь, если готовы влиять на результат бренда, а не просто отрабатывать часы.