Международная динамично развивающаяся финтех‑компания, занимающаяся высокочастотной торговлей (HFT фонд) в поиске HR-бизнес-партнера в офис в Москве.
Основные задачи:
1. Сопровождение полного HR цикла на аудитории до 100 человек (фаундер, трейдеры, математики и т.д.).
2. Участие в развитии и мотивации команды.
3. Увеличения уровня вовлеченных сотрудников, активно включающихся в работу и стремящимся к развитию внутри компании.
Требования к опыту и квалификация:
1. Опыт работы в IT компаниях в роли HR-бизнес-партнера от 3 лет.
2. Умение работать в команде с математиками, программистами и слышать их, говорить с ними на одном языке.
3. Знание английского языка от уровня С1 и выше.
4. Опыт работы в международных командах.
5. Опыт «выращивания» малых и средних команд и стартапов до крупных.
6. Готовность работать в офисном формате (есть офис в Москве, Дубай)
Этапы отбора:
1. Краткое знакомство (ок 20 минут);
2. HR-собеседование (ок. 60 минут);
3. Собеседование с работодателем 1 этап;
4. Собеседование с работодателем 2 этап;
5. Собеседование с работодателем 3 этап.
Похожие вакансии
Имеешь навыки работы с системами мониторинга логов (Kibana). Обладаешь базовыми знаниями работы с Kafka (на уровне чтения сообщений, поиска в...
Умение выстраивать партнерские отношения с бизнесом. Опыт подбора, адаптации и сопровождения сотрудников. Опыт работы с оценкой, развитием и удержанием персонала.
Имеете высшее образование (управление персоналом, менеджмент, документоведение или смежные области). Уже работали от 1 года в кадровом администрировании / HR / документообороте.
Успешный опыт работы в должности HR от 3-х лет. Подтвержденный опыт эффективного закрытия вакансий сложных вакансий. Знание современных технологий...
Опыт закрытия сложных позиций лично (медицина как особое преимущество) — от 3–4 лет в активном рекрутинге. Опыт управления командой рекрутеров...