ГК Рубеж – крупнейший российский производитель систем безопасности.
Более 37 лет мы разрабатываем и производим системы противопожарной защиты, оповещения, видеонаблюдения, системы управления и контроля доступом.
За время работы:
- Запустили 3 завода и открыли 12 филиалов;
- В своём сегменте бизнеса входим в ТОП-3;
- Прирастаем каждый год более чем на 25% за счет развития существующих, а также разработки новых продуктов, в которые мы активно вкладываем ресурсы.
Рост и развитие компании открывают по-настоящему большие возможности для профессионального роста и самореализации.
Сейчас мы усиливаем HR-команду.
Ключевые задачи:
- обеспечение организационной эффективности и HR-поддержки коммерческой функции;
- стратегическое партнерство руководителей по вопросам подбора, мотивации, развития и организационных изменений;
- внедрение HR-практик, влияющих на бизнес-результат;
- ведение всего цикла подбора;
- закрытие вакансий коммерческого блока (менеджеры проектных продаж; инженеры по работе с проектными организациями, ТОП-менеджмент);
- управление процессом адаптации выделенного направления: эффективная интеграция в команду новых сотрудников и вывод на быстрое достижение рабочих результатов;
- участие в мероприятиях по усилению бренда работодателя;
- проведение мониторинга рынка труда, подготовка аналитики.
От Вас ожидаем:
- Умение выстраивать партнерские отношения с бизнесом;
- Опыт подбора, адаптации и сопровождения сотрудников;
- Опыт работы с оценкой, развитием и удержанием персонала;
- Высшее образование.
Мы предлагаем:
- Работа в амбициозной, развивающейся компании-лидере в своем сегменте бизнеса;
- Полностью белая, конкурентная заработная плата;
- Демократичная корпоративная культура: свободный дресс-код, отсутствие микро-менеджмента;
- Корпоративная столовая;
- Корпоративная связь и такси;
- Пятидневная рабочая неделя, соблюдение всех норм ТК РФ;
Адрес офиса: Рябиновая, 45а (м. Кунцевская). От метро есть трансфер корпоративным транспортом.
Похожие вакансии
Требования: Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Высшее образование. Опыт подбора точечных позиций. Знание источников поиска персонала.
Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства: от 6 месяцев в компании со штатом от 100 человек. Работа с КЭДО: опыт внедрения...
Опыт работы со всеми вышеуказанными участками. Великолепное знание ТК РФ. Самостоятельность. Английский язык не ниже уровня B2 (свободный разговор...
Проводить интервью на английском языке (знание дополнительных европейских языков будет плюсом). Опыт в HR приветствуется, но не является обязательным — мы...
Имеешь навыки работы с системами мониторинга логов (Kibana). Обладаешь базовыми знаниями работы с Kafka (на уровне чтения сообщений, поиска в...
