ЗАДАЧИ:
- Формирование ресурсного плана численности и бюджета расходов на персонал
- План-фактный анализ ФОТ и численности в разных аналитических срезах
- Анализ различных HR-метрик на регулярной основе, доработка отчетности в Power BI
- Проверка чистоты данных и совершенствование HR-куба
- Расчет целевой численности подразделений
КОГО МЫ ИЩЕМ:
- Специалиста с продвинутый уровнем MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы и т.д.)
- Профессионала со знанием SQL, Python, Power BI
УСЛОВИЯ:
-
Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы
-
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (гибридный формат)
-
Расширенный полис ДМС со стоматологией после испытательного срока, а также доступ к системе корпоративных скидок от партнеров
-
Корпоративные платформы и сервисы
Похожие вакансии
Высшее образование. Желательно экономическое/ математическое. Опыт работы от 3 лет. Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 500 человек.
Законченное высшее образование. Опыт 2–4 года в аналитике. Понимание HR-процессов, метрик, методологии расчета, опыт формирования HR-аналитики.
Опыт работы от 3 лет в области HR аналитики. Отличные знания MS Excel (сводные таблицы, Pivot и Power Query).
Опыт работы в HR-аналитике от 1–2 лет. Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы). Опыт работы с sap приветствуется.
Высшее образование (финансовое, техническое). Опыт работы в области компенсаций и льгот от 3-х лет (в качестве выделенного функционала, в...