Привет!
Мы компания Sequoia service - лидеры в сегменте подбора линейного персонала. Уже более 15 лет мы предоставляем комплексные решения для среднего и крупного бизнеса на территории всей страны.
В связи с расширением штата, мы ищем себе в команду топового менеджера по работе с кадровыми агентствами !
Что тебе предстоит:
-
Поиск и привлечение сторонних ФРЛ для закрытия заявок компании.
-
Работа с предоставленной базой и самостоятельное наращивание собственной базы КА.
-
Взаимодействие с привлеченными КА для обеспечения постоянного потока исполнителей.
-
Анализ эффективности сотрудничества с КА и адаптация исполнителей.
-
Опыт работы: От 1 года в сфере массового подбора персонала, аутсорсинга, продаж.
-
Желательные навыки: Умение грамотно выстраивать диалог.
-
Личностные качества: Стрессоустойчивость, лояльность, гибкость, ответственность, способность работать в динамике и многозадачности
-
График: 5/2, с 9:00 до 18:00. После 18:00, а также в выходные – желательно быть на связи для оперативного решения вопросов.
-
Заработная плата : Первый месяц: 50 000 руб. + KPI.
Далее: 75000 руб. на руки + KPI (в среднем KPI составляет от 50 000 руб.). - Обучение внутри компании.
- Базу фрилансеров предоставим для комфортного старта!
- Интересная корпоративная жизнь .
- Дружная команда и понимающее руководство .
Похожие вакансии
Опыт работы с арендой коммерческой недвижимости. Опыт сдачи в аренду индустриальной / складской недвижимости, как преимущество. Опыт работы с ЗПИФ или...
Техническая грамотность (опыт работы в области ремонта и обслуживания спортивного оборудования приветствуется, но не обязателен). Аккуратность в работе, качественное устранение...
Успешный опыт в должности маркетолога/ специалиста/ менеджера по настройке внутренней рекламы на маркетплейсах от 1 года на WB (наличие реальных...
Конечно важны простые человеческие ценности, трудолюбие, не опускать руки при неудачах, признавать свои собственные ошибки, быть честным, искренним.
Высшее образование (фармацевтическое / медицинское / химическое / биологическое). Дополнительное образование в области маркетинга (желательно). Опыт работы (младшим) менеджером по препаратам (обязательно).