Менеджер по подбору персонала

В новую современную команду кадрового рынка требуются рекрутеры с опытом массового подбора персонала. Наши основные клиенты - интернет площадки в поиске широкого спектра удаленных специалистов, сетевые салоны красоты, ресторанные сети и заведения индустрии развлечений.

Требования

- Умение работать на основных площадках по подбору персонала
- Высокие стандарты коммуникативных навыков, необходимых в общении с широким кругом соискателей от разнорабочих, до персонала из сферы услуг премиального сегмента
- Ориентация на ежедневное выполнение плана по привлечению соискателей, собеседованиям и вышедшим кандидатам
- Способность привлекательно описывать вакансии не искажая суть и условия работы
- Умение строить кадровые воронки из социальных сетей

Обязанности

- Ответственно вести кадровые аккаунты компании на основных площадках
- Создавать специализированный пул наиболее привлекательных каналов размещения под каждую вакансию
- Описывать и размещать вакансии на площадках, тг каналах и социальных сетях
- Проводить предварительные интервью с кандидатами по телефону
- Проводить онлайн собеседования
- Контролировать процесс онбординга кандидатов до конца испытательного срока
- предоставлять ежедневную и еженедельную отчетность о проделанной работе.

Условия

- Вы работаете удаленно
- С 9:00 до 18:00 по Москве вы должны быть на связи
- Первый месяц работы - тестовый. Мы заключаем с Вами трудовое соглашение о финансовой мотивации по взятой вакансии. Премия - около 20 000 за вышедшего сотрудника.
- Со второго месяца работы, если вы справились с оговоренным планом привлечения, Вы получаете дополнительно фиксированную заработную плату и оформление в штат.
- Средний заработок наших рекрутеров 80-120 тысяч рублей в месяц.