Системный аналитик ( Senior)

IT-компания GNIVC- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job
• У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией

Прикладная подсистема «Оперативный контроль» АИС «Налог-3» (ПП ОК) реализует автоматизацию технологического процесса ФНС России «Приём, хранение и обработка фискальных и агрегированных данных от оператора фискальных данных» в части разработки алгоритмов форматно-логического контроля фискальных данных, доработки и исполнения протокола информационного обмена между техническими средствами оператора фискальных данных и автоматизированной информационной системой налоговых органов, обработки и хранения результатов выполнения форматно-логического контроля фискальных данных, предоставления оператору фискальных данных сведений и данных, не составляющих налоговую тайну.

Цели создания подсистемы: создание системы контроля за применением ККТ и полнотой учета выручки, с возможностью осуществления в автоматизированном режиме анализа полноты учета выручки (доходов) с целью выявления зон риска совершения правонарушений и последующего осуществления «точечных» результативных проверок; создание условий для повышения уровня защищенности прав потребителей товаров и услуг, упрощая возможность реализации права на удовлетворение требований в соответствии с законодательством о защите прав потребителей.

Модуль, над которым сейчас идёт работа: «Кластерный анализ» предназначен для потоковой классификации данных фискальных документов, поступающих в ФНС из ОФД. Данные классифицируются по справочнику ОКПД2. Классифицированные данные представляются в виде витрины данных, над которой может быть произведена дальнейшая стратегическая аналитика.

Обязанности:

• работа с заказчиком: переговоры, сбор и уточнение требований, внесение актуальных предложений к рассмотрению;
• анализ бизнес-требований, разработка и согласование системных требований к новому функционалу, существующих модулей системы;
• сбор информации, необходимой для проектирования и решения аналитических задач, даже при отсутствии документации;
• анализ и декомпозиция задач на разработку, постановка задачи;
• поиск и определение подходов к решению задачи и способов реализации требований;
• согласование требований на взаимодействия со смежными подсистемами;
• управление требованиями, ведение и согласование документации в Confluence на протяжении всего жизненного цикла проекта;
• участие в разборе инцидентов, анализ причин и последствий;
• участие в описании сценариев приемочных испытаний;
• ревью сценариев тестирования доработанного/нового функционала.

• проактивный подход к решению задач;
• умение обрабатывать, анализировать и структурировать большой объём входящей информации;
• умение собирать, анализировать и систематизировать требования;
• умение анализировать бизнес-процессы, структурировать и описывать требования по их автоматизации;
• опыт разработки и согласования технической документации (ТЗ, ПСИ, РА, РП), постановки задач на разработку;
• умение описывать взаимодействие между компонентами системы с помощью UML диаграмм;
• умение работать с системами Atlassian Jira, Git, Confluence;
• знание информационных технологий и систем, принципы взаимодействия между ними;
• знание сетевых протоколов;
• знание SQL на прикладом уровне (PostgreSQL / ClickHouse /Hive);
• способность анализировать код на языках C# или Java;
• базовые навыки работы c bash и ОС GNU/Linux.

• срочный трудовой договор на период декрета;
• гибкие форматы работы: возможность работы в офисе, а также по гибридному графику;
• рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45);
• достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• заботу о здоровье:
• компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
• добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
• возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
• развитие и обучение:
• профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
• организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
• партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
• доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.