Мы — команда профессионалов, создающая востребованные и инновационные продукты под брендом BRANDFREE.
Наши продукты — это сочетание качества, инноваций и осознанного потребления. Мы лидеры продаж на крупнейших маркетплейсах, победители престижных премий и активно поддерживаем социальные инициативы. Мы создаём продукт, которому доверяют миллионы. Сильная команда, мощный бренд и продукт, за которым стоят люди и результат.
Приглашаем присоединиться к нашей команде в должности: KOL/KOC Booking Manager (Вьетнам).
Категории: бытовая химия и косметика.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- График работы: 5/2, удаленный формат;
- Прозрачную систему оплаты труда, стабильные выплаты, уровень дохода обсуждается по результатам собеседования;
- Поддержку от компании в непредвиденных жизненных ситуациях;
- Драйвовую атмосферу, где искренне ценят открытость, креативность и инициативу сотрудников;
- Корпоративную культуру, которая греет душу, теплые (и вкусные!) корпоративные традиции.
Ключевые задачи:
- Поиск блогеров (KOL и KOC), создателей контента, для продвижения продукции.
- Переговоры по условиям сотрудничества с блогерами.
- Заключение сделок на интеграции, создание коротких видеороликов, проведение live-коммерции и стримов.
- Контроль сценариев, соблюдение дедлайнов и публикаций в договоренные сроки.
- Анализ эффективности — подсчет продаж, GMV, ROI, CPA/комиссия по каждому блогеру.
Требования:
- Опыт работы с TikTok Shop, Shopee, Noon, Live commerce;
- Способность быстро реагировать на показатели и адаптировать стратегию;
- Навыки работать с командой креаторов и рекламных агентств.
Похожие вакансии
Имеете оконченное высшее образование. Имеете опыт привлечения в образовании, бизнес-образовании. Понимаете, как выстраивать коммуникацию с лицами, принимающими решения.
Опыт в IT-аутстаффинге не менее 2х лет обязательно. Понимание специфики ролей (кто такие DevOps, QA, Backend/Frontend) и...
Яркий и целеустремленный. Ответственный и стрессоустойчивый. Желание интенсивно работать и достигать результатов. Стрессоустойчивость и способность найти подход к сложным клиентам.
Опыт подбора персонала или активного поиска кандидатов. Умение находить кандидатов самостоятельно, без жестких инструкций. Хорошие коммуникационные навыки. Понимание, как заинтересовать...
Генерировать эффективные скрипты на основе реальных диалогов.
