Менеджер по работе с ключевыми клиентами/key account manager

Платформа ОФД - аккредитованная IT-компания, крупнейший в России оператор фискальных данных. Мы собираем, храним и передаем данные с кассовой техники в ФНС в рамках 54-ФЗ. Нам доверяют 700 тысяч клиентов по всей России, от ИП и e-commerce до крупных сетей.

Ежедневно обрабатываем в режиме онлайн более 50 млн. чеков с каждой третьей кассы России.

Мы создаем удобные цифровые сервисы, инструменты управления бизнесом и аналитические сервисы на основе Big Data.

Чем предстоит заниматься:

• Работать с крупнейшими клиентами‚ консультировать по вопросам сотрудничества и укреплять партнерские отношения;
• Сопровождать сделки: переговоры, согласование условий, составление коммерческих предложений и подписание договоров, контроль интеграций и дебиторской задолженности;
• Проводить встречи и презентации с клиентами сегмента крупного бизнеса;
• Привлечение новых клиентов (без холодных продаж);
• Участвовать в тендерах;
• Осуществлять мероприятия по удержанию клиентов;
• Поддерживать и развивать продажи, в соответствие с планами.

Откликайся, если ты:

• Имеешь успешный опыт в продажах B2B от двух лет и желательно в области it, digital, телеком, BigData. Знание сервиса ОФД будет преимуществом;
• Обладаешь отличными коммуникативными навыками;
• Умеешь самостоятельно принимать решения;
• Умеешь расставлять приоритеты и работать в команде;
• Уверенно работаешь в MS office.

Что у нас есть:

• Трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата (оклад на руки 130 000 руб. + квартальная премия в размере оклада 130 000 руб. + годовая премия 2,5 оклада);
• Комфортный офис в шаге от м. Спортивная/ МЦК Лужники;
• График работы 5/2 с 9:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Обучение/семинары за счет компании;
• Расширенный соц. пакет: ДМС (поликлиника, госпитализация, скорая, стоматология), скидки от партнеров, льготы на ипотеку;
• Насыщенная корпоративная жизнь, ежемесячные пицца-пати;
• Все возможности для профессионального и материального роста;
• Открытая рабочая атмосфера, общение на "ты", отсутствие дресс-кода;
• Дружный коллектив.

Как проходит отбор:

Одно интервью в офисе с Директором Департамента по работе с ключевыми клиентами.

Уважаемые кандидаты! К рассмотрению принимаются резюме со ссылкой на сайт компании - последнего места работы. При невозможности, укажите, пожалуйста, какие продукты/сервисы / направления вы развивали.