Чем предстоит заниматься:
-
Осуществлять методологическую работу по учету финансовых показателей;
-
Осуществлять сбор и обработку данных для целей управленческого учета и представления руководству БКС;
-
Осуществлять взаимодействия с центральными финансовыми подразделениями при изменении правил учета, а также при появлении новых продуктов;
-
Осуществлять разъяснения методологии бизнес-заказчикам;
-
Формировать описание текущей системы управленческого учета в Корпоративном хранилище данных показателей, осуществлять ревизию и развитие системы управленческого учета в Корпоративном хранилище данных;
-
Разрабатывать бизнес-требования/технические задания на доработку и разработку расчетов/отчетов;
-
Координировать процесс закрытия управленческой отчетности, осуществлять контроль полноты данных и корректности расчёта основных финансовых показателей;
-
Анализировать тенденции, подсвечивать причинно-следственные связи, осуществлять бизнес-анализ финансовых показателей;
-
Принимать активное участие в разработке отчетности: подготовка методологического ТЗ и участие в тестировании.
Наши ожидания:
-
Высшее образование в области экономики, финансов;
- Опыт работы методологом в финансовом подразделении от 2 лет;
- Глубокое понимание Excel — сложные формулы, массивы, макросы, работа с пакетами данных;
- Уверенное знание SQL/Postgre;
- Владение нотацией BPMN 2.0;
- Наличие опыта создания, внедрения и адаптации стандартов, регламентов, инструкций и процессов под специфику компании.
Мы предлагаем:
- Заработную плату: конкурентный уровень оклада + премии;
- Мероприятия по дополнительной мотивации;
- Комфортный офис в центре;
- Работу в компании-лидере инвестиционного рынка;
- Развитие экспертизы в области фондового рынка;
- Оформление согласно ТК РФ;
- Активную корпоративную жизнь и дружную команду;
- ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников.
Похожие вакансии
Опыт в продажах от 5 лет. На руководящей должности от 3 лет. Управление командой от 5 человек. Опыт в автобизнесе...
Высшее или среднее образование. Опыт работы в ведении кадрового делопроизводства от 2х лет. Знание трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства.
Обучаемость, проактивность, инициативность. Ответственность, внимательность к деталям. Опыт работы в сопровождении клиентов/клиентский сервис/контактный цент. Понимание логистических процессов, опыт...
