- Совершенствование моделей ресурсного планирования (численности персонала), для снижения трудоемкости процесса без потери качества и детализации;
- Настройка систем отчетности, синхронизация данных и создание единых стандартов предоставления информации;
- Участие в расчете потребности в персонале по отрасли, в том числе для целей национальных проектов
- Контроль выполнения планов кадрового обеспечения, план-факт анализ;
- Организация работы в рамках Всероссийского опроса работодателей о перспективной кадровой потребности
- Подготовка ответов на запросы от государственных органов в части потребности в персонале.
- Участие в процессе планирования бюджета расходов на персонал
- Высшее образование (техническое/ экономическое)
-
Опыт работы в области планирования численности, HR аналитики в крупных компаниях, холдингах, желательно наличия также опыта в крупных промышленных компаниях
-
Опыт автоматизации отчетов, сбора данных с помощью средств «офисной автоматизации»
Опыт автоматизации процессов без привлечения консультантов и команды разработки
-
Excel (профессионал) с умением писать макросы, владение Power Query
- Официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
- Стабильный оклад + годовой бонус;
- 31 день ежегодного отпуска;
- Офисный формат работы с возможностью перехода на гибрид, после адаптационного периода;
- ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи;
- Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.
Похожие вакансии
Высшее профессиональное (техническое, экономическое) образование. Опыт практической работы по направлению не менее 3-х лет.
Высшее экономическое, финансовое, математическое или статистическое образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет. Опыт работы с маркетплейсами...
Высшее профильное образование (финансы, бухгалтерия, экономика). Опыт работы от 2-х лет.
Высшее образование (математическое, техническое, экономическое - как преимущество). Опыт работы от 3 лет (готовы рассматривать кандидатов с меньшим опытом).
Высшее образование (техническое, инженерно-экономическое, производственное). Опыт работы в производственных компаниях, особенно в металлообработке или машиностроении. Опыт управления коллективом и...