Мы ищем руководителя образовательного направления и сообщества, который возьмет на себя развитие образовательных программ, профессионального сообщества и программ обмена опытом в проекте TheHRD.ru.
Чем предстоит заниматься
Развитие образовательных программ:
* Разрабатывать и запускать образовательные программы для ТОП-менеджеров и HR-команд.
* Формировать темы, концепции и форматы программ.
* Подбирать экспертов и спикеров.
* Управлять подготовкой и реализацией образовательных проектов.
* Развивать продуктовую линейку на основе потребностей аудитории и обратной связи участников.
Развитие сообщества
* Развивать профессиональное сообщество «СРЕДА для СВОИХ».
* Поддерживать высокий уровень вовлеченности участников.
* Создавать новые форматы общения, обмена опытом и профессионального развития.
* Выстраивать долгосрочные отношения с участниками, экспертами и партнерами.
* Представлять проект во взаимодействии с участниками сообщества, экспертами и партнерами.
Организация программ обмена опытом
* Организовывать ежемесячные выездные программы и бизнес-визиты по России.
* Вести переговоры с компаниями-партнерами.
* Формировать программы визитов и обеспечивать высокий уровень клиентского опыта.
* Координировать все этапы подготовки и проведения мероприятий.
Управление проектами
* Координировать работу подрядчиков и внутренних специалистов.
* Контролировать сроки, качество и бюджеты проектов.
* Выполнять планы по развитию направления.
* Вести регулярную отчетность по проектам и результатам.
Кого мы ищем
Мы ищем человека, который умеет объединять людей, запускать новые инициативы и самостоятельно доводить проекты до результата.
Вам будет комфортно в этой роли, если вы:
* любите общение и легко выстраиваете отношения с людьми;
* умеете запускать и развивать образовательные, комьюнити- или event-проекты;
* способны самостоятельно организовать свою работу и держать высокий темп;
* умеете вести переговоры и договариваться с партнерами;
* не боитесь брать ответственность за результат;
* можете одновременно вести несколько проектов без потери качества и сроков.
Будет преимуществом:
* опыт работы в EdTech;
* опыт развития профессиональных сообществ или клубов;
* опыт организации деловых мероприятий, конференций или программ обмена опытом;
* понимание рынка HR и корпоративного обучения.
Что мы предлагаем:
* Возможность напрямую влиять на развитие одного из профессиональных HR-сообществ России.
* Работу в тесном взаимодействии с основателем компании.
* Высокую степень самостоятельности и свободу в принятии решений.
* Возможность масштабировать направление и формировать собственную команду.
* Оформление по ТК РФ.
* Оклад + квартальный бонус по результатам работы направления.
* Работа в офисе в Москве.
* График работы 5/2.
* Командировки по России.
* Оплата питания после 1 года работы.
* Испытательный срок — 3 месяца.
* Офис в центре Москвы.
Похожие вакансии
Диплом о среднем специальном образовании: фельдшер-лаборант, медицинский лабораторный техник-технолог - как преимущество. Можно без профильного образования, но с владением...
ВНИМАНИЕ! ОБЯЗАТЕЛЬНО: опыт работы в строительных компаниях последние 3 года. Желательно знание строительной терминологии. Опыт работы в аналогичной должности от...
Опыт продаж бизнес-приложений, комплексных проектов по информатизации в данного заказчика. Опыт продажи и реализации ИТ-продуктов (программное обеспечение, программно...
ГЕОКРАТОН — компания в сфере бурения, укрепления грунтов и геотехнического строительства. Мы реализуем сложные проекты, где важны опыт, точность, технология и...
С опытом в B2B продажах. Опытом построения отделов и процессов с 0. С опытом работы с удаленными командами.
