Менеджер по подбору персонала

Зарплата:
120 000 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Москва, Полковая улица, 3с5

Мы знаем, насколько важно сотрудникам быть уверенными в завтрашнем дне и знать, что о них заботятся. У нас своевременные выплаты заработной платы (даже в карантин все выплачивалось полностью и вовремя), компенсация проезда в городском транспорте, предоставление мобильной связи и интернета, а также существуют возможности карьерного роста.

Ты хочешь развиваться в сфере HR? В сопроводительном письме напиши почему.

Чем предстоит заниматься:

  • Обработка заявок на подбор персонала от заказчиков;
  • Размещение вакансий на работных сайтах;
  • Проведение телефонного интервью (исходящие и входящие звонки);
  • Назначение встреч кандидатов с руководителями подразделений;
  • Ведение базы данных в Estaff.

Наши ожидания от кандидата:

  • Наличие высшего/ среднего специального образования;
  • Опыт работы в строительстве обязателен;
  • Ответственное отношение к работе;
  • Готовность работать в режиме многозадачности и с большим объемов информации;
  • Грамотная устная речь.

Что мы предлагаем:

  • Зарплата обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;
  • Компенсация проезда в городском транспорте;
  • Предоставляется корпоративная мобильная связь + мобильный интернет;
  • График работы 5/2 с 8-00 до 17-00 или с 9-00 до 18-00;
  • Работа в комфортабельном офисе в шаговой доступности от метро Марьина Роща.

Похожие вакансии

Электромеханик по лифтам (ЖК Ярославский)
ПИК-специализированный застройщик

Имеет не ниже среднего специального образования и действующее удостоверение по профессии электромеханика по лифтам. Подтвердил свою квалификацию в ЦОК.

130 000 - 250 000 руб.
Инженер по защите ИИ-систем (LLM Firewall и обезличивание ПДн)
Корпоративный университет Сбербанка

Понимание архитектуры LLM -приложений и специфических угроз (из OWASP TOP 10LLM - промпт-инъекции, джейлбрейк, утечка данных и т.д.).

Инженер по автоматизации тестирования, Брокерская платформа
Ozon

Опыт в автоматизации тестирования от 3 лет. Понимание основных принципов тестирования и автоматизации. Умение писать автотесты. Знание техник тест-дизайна.

Специалист по контролю СМР
А101

Высшее образование (предпочтительно выпускники строительных ВУЗов). Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание технологии организации строительного производства.

Личный помощник менеджера по привлечению инвестиций
Кадровое бюро Дело в людях

Ответственный: не забываете задачи, не теряете контакты. Обучаемый: готовы разбираться в инвестициях и продукте. Системный: любите порядок, структуру, списки.