Личный помощник менеджера по привлечению инвестиций

Кто мы
Инвестиционный блок продуктового холдинга (снековая продукция, полезная кондитерка). У нас реальные проекты, понятные условия, работающие продукты. Мы ищем инвесторов — тех, кто готов вкладывать и зарабатывать вместе с нами.

Кого мы ищем
- Начинающего, энергичного, ответственного помощника, который хочет расти до менеджера по привлечению инвестиций. Того, кто готов учиться, брать на себя задачи по организации процесса и постепенно входить в продажи.
- Это позиция «входа» в инвестиционный блок для тех, кто пока не тянет менеджера, но уже не хочет быть просто

Что делать:

• Помогать менеджеру по привлечению инвестиций: мониторить клубы и мероприятия, готовить списки контактов;
• Организовывать встречи: согласовывать время, готовить материалы, вести протоколы;
• Работать в CRM: вносить лидов, обновлять статусы, контролировать сроки;
• Сопровождать инвесторов: делать рассылки, поздравлять, помогать с простыми вопросами;
• Готовить договоры и документы под руководством менеджера.

• Ответственный: не забываете задачи, не теряете контакты;

• Обучаемый: готовы разбираться в инвестициях и продукте;

• Системный: любите порядок, структуру, списки;

• Коммуникабельный: умеете вежливо общаться с инвесторами (даже если пока не ведёте переговоры);

• Уверенный пользователь ПК, CRM, (возможно и ИИ) (или готовы быстро научиться)

Будет плюсом:

• Опыт работы на административной или помощнической позиции;
• Навыки продаж или работы с клиентами (даже начальные);
• Базовое знание финансов / инвестиций (желательно или интерес к этой отрасли).

Кто нам не подходит

• Кто ждёт «сидеть без дела и просто записывать»;
• Кто не хочет разбираться в продукте и инвестициях;
• Кто боится общаться с инвесторами (даже в чате или по почте).

• Вход в инвестиционный блок с реальной возможностью роста;
• Обучение процессам, продукту, инвестиционной воронке;
• Достойная стартовая зарплата + перспектива повышения;
• Работа рядом с сильным ментором.

Как мы поймём, что вы — тот
40% – ответственность и системность
30% – обучаемость и желание расти
20% – коммуникабельность
10% – начальные знания финансов / инвестиций

Откликайтесь. Будет интересно!