Руководитель отдела продаж (удаленно)

Привет!

Меня зовут Илья Панов. Я развиваю бизнес по продаже раков и морепродуктов — работаем как в оптовом, так и в розничном сегменте.

На данный момент я в поиске руководителя отдела продаж — того, кто возьмет на себя управление продажами, контроль команды и выполнение планов. Мы уже не первый год работаем с живыми и варёными раками, копчёной и вяленой продукцией. Качество – наш главный приоритет, и теперь мне нужен человек, который выведет продажи на новый уровень.

Я ищу не просто менеджера по продажам, а лидера, готового отвечать за результат. Того, кто поможет мне построить отдел почти с нуля и умеет ставить задачи, контролировать воронку, мотивировать команду и находить новых клиентов. Темп высокий, идей много, и я хочу, чтобы рядом был человек, который поможет мне выстроить сильную систему и команду.

Я со своей стороны забочусь о комфорте, стабильности и честных условиях для команды – включая руководителей отделов!

👍 Преимущества работы с нами:

* Стабильная ниша без лидеров – можно стать первым.

* Работаем В2В+В2С= стабильность. Есть много смежных направлений для развития.

* Конкурентный продукт – высокая маржа, цена и качество, доступное любому клиенту.

* Система + гибкость – подстраиваем процессы под людей, а не наоборот.

* Вовлечённый собственник – с большим опытом в продажах, личным брендом и уважением к чужим компетенциям. Без страха ошибок.

* Реальный рост – до коммерческого директора или руководителя направления, привлекаем экспертов, организуем обучение для сотрудников, запускаем новые направления.

* Честный доход и доверие – достойный фикс, бонусы, открытость, без токсичности и потолка.

* Ценности, которые работают на деле – командность, развитие, результат, доверие. Без токсичности.

* Честно о сложностях- система иногда отстает от темпов роста компании, а значит, у вас есть возможность выстроить её под себя.

🔧Что нужно будет делать:

1. Повышение эффективности продаж

Мне нужен человек, который сможет внедрить:

— квалификацию клиентов/базы

— реактивацию базы

— обучение менеджеров скриптам

— работу с возражениями и «дожим»

— презентации, КП, кейсы

— контроль качества звонков

— аналитику клиентской базы

— развитие допродаж и маржинальных продуктов

— пакетные решения

— улучшение качества работы в CRM

— подбор и руководство командой менеджеров

1. Управление командой

— ставить задачи и контролировать выполнение

— обучать продуктам

— проводить разборы сделок

— мотивировать команду

— подключаться к сложным переговорам

1. Контроль процессов

— воронка продаж

— CRM

— сроки по проектам

— передача задач исполнителям

— взаимодействие с руководителем

1. Аналитика

— отчёты по лидам, конверсии, плану, реализации

— прогнозирование продаж

— оценка эффективности менеджеров

✅ Кого мы ищем:

Того, кто:

— хочет расти и развиваться

— не боится пробовать новое

— любит скорость и динамику

— ценит честность и командную работу

— умеет брать ответственность

— хочет влиять на результат

📋 Что мы предлагаем:

— частичная занятость (3-4 часа/день) с перспективой полной занятости

— удаленный формат

— 80 000 фикс + бонусы за выполнение плана- потолка нет

— прозрачная система KPI

— возможность влиять на стратегию продаж и развитие компании

Если Вам близка скорость, динамика и ответственность- откликайтесь.

Жду в команде.