Мы продаём на маркетплейсах бытовую технику, товары для дома, сезонные товары и инструмент. Ищем менеджера, который умеет не просто «вести карточки», а растить маржу — и готов отвечать за результат цифрами.
Сразу честно: это работа для того, кто уже вёл кабинеты и может показать свои результаты. Теоретиков после курсов без практики просим не откликаться — это будет видно на первом созвоне.
Что делать:
- вести и развивать карточки на WB, Ozon, Яндекс.Маркете;
- запускать новые товары: семантика, контент, юнит-экономика, вывод в топ;
- управлять рекламой и ставками, держать ДРР под контролем;
- работать с ценой, акциями, выкупами, рейтингом, отзывами;
- следить за остатками, не допускать OOS по топам;
- считать юнит-экономику по реальным цифрам;
- расти по плану (главный показатель — чистая маржа), короткие созвоны по утрам.
Кого ищем:
- реальный опыт ведения кабинетов с результатами (попросим показать). Достаточно даже одной площадки — только WB, только Ozon или только Яндекс.Маркет, необязательно все три;
- понимаешь актуальную рекламу на своей площадке: Единая/Ручная ставка и кластеры на WB, «Оплата за клик» на Ozon, Буст по CPA на Маркете;
- считаешь юнитку и понимаешь, из чего складывается маржа;
- разбираешься в CTR, тестах карточек, работе с рейтингом;
- самостоятельный и дисциплинированный, есть своя система в работе — не нужно
- напоминать.
Наши условия:
- оклад 50 000 ₽ + премия за результат; совокупно от 100 000 ₽, в среднем около 150 000 ₽,
- без верхнего потолка — сколько заработал бизнесу, столько и забрал;
- прозрачная система: премия растёт вместе с маржой, правила понятны заранее;
- формат: офис / гибрид;
- оформление по договорённости;
- небольшая команда, живой бизнес, влияешь на результат напрямую.
В ОТКЛИКЕ
Укажите, какие категории вели, какие обороты и маржу делали, и приложите скрин кабинета с
результатами. Отклики без конкретики и цифр не рассматриваем.
Станьте частью команды, которая делает бизнес сильнее, увеличивает продажи и достигает новых высот — ваш вклад действительно важен!
Похожие вакансии
Опыт от полугода. Умение находить общий язык, дипломатичность. Готовность быстро погружаться в задачи, обучаемость, гибкость.
Обязателен опыт в сфере точечного подбора персонала (не массовые позиции). Обязателен опыт прямого поиска, хантинга. Понимание структуры процесса подбора и...
Грамотная устная и письменная речь. Базовые навыки работы с MS Office, базовое знание 1С - приветствуется. Основное требование к сотруднику...
Опыт в аналогичной должности от 2-х лет. Опыт работы в сфере девелопмента является преимуществом.
Аналогичный успешный опыт работы в сфере жилой недвижимости бизнес, премиум-класса. Умение формировать выгоды. Опыт управления проектами.
