Обязанности:
- нализ деятельности структурных подразделений компании по hr бизнес-процессам (кадровое делопроизводство, обучение, мотивация и льготы, оплата труда)
- разработка и актуализация должностных инструкций, положений, методик и других нормативных документов в соответствии с требованиями стандартов, их внедрение и сопровождение
- участие в разработке и совершенствовании подходов и методологий по hr процессам
- опыт работы по разработке нормативных документов, регламентирующих hr деятельность, от 3 лет (крупные компании/холдинги, ОЦО)
- знание кадрового делопроизводства, принципов построения систем мотивации и оплат труда, понимание процессов обучения
- умение анализировать и структурировать информацию, делать выводы, и эффективно взаимодействовать с подразделениями компании
- внимательность к деталям, системное мышление, инициативность
- график работы 5/2, офис - ст. м. Павелецкая
- оформление по ТК РФ, соц.пакет
- уровень вознаграждения обсуждаем с успешным кандидатом
Похожие вакансии
Руководитель отдела кадров / HR(частичная занятость)
Давиц Групп
Высшее образование. Опыт работы в сфере трудоустройства, занятости или кадрового сопровождения от 2-х лет. Грамотная устная и письменная речь.
60 000 - 70 000 руб.
Ведущий аналитик-консультант 1С
Эверест
Опыт работы с конфигурациями 1С ERP/УПП/Документооборот/ЗУП/БП/УТ/CRM (с одной или несколькими). Знание блока "Регламентированный...
HR-менеджер / Рекрутер (in-house)
Fleur Alpine
Опыт в рекрутменте будет преимуществом. Грамотная письменная и устная коммуникация. Умение работать по процессам и соблюдать сроки. Опыт работы с...
Методолог-разработчик электронных курсов (ГПХ, 3 месяца)
Дом Лента
Понимание специфики ритейла или базовые представления о товарах категории DIY (строительство, ремонт, сад, декор). Опыт в E-learning: портфолио с...
Методолог-разработчик учебных материалов НАФД
Б1 (B1)
Опыт работы в финансовой функции (отчетность, анализ, планирование, контроллинг) - 5+ лет. Глубокие знания в области МСФО/РСБУ и финансового...