Привет, наш соискатель!
Команда компании ANCOR в поиске рекрутера по подбору специалистов в сфере ритейла. Если стремишься к росту, ищешь интересные задачи и находишься в поиске места, в котором сможешь построить свою карьеру, — наша вакансия для тебя!
ANCOR — стаффинговая группа компаний, оказывающая услуги в области аутсорсинга, подбора персонала и кадрового консалтинга.
Мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ (испытательный срок на ГПД);
- Выплаты 2 раза в месяц;
- График работы - 5/2 c 9:00 до 18:00;
- Заработная плата оклад + премия за трудоустройства;
- Комфортные условия труда;
- Помощь в адаптации, наставничество и обучение;
- ДМС и страхование жизни.
Наши задачи:
- Поиск и подбор персонала в сфере ритейла;
- Ведение инструментов поиска от работодателя (хх, авито, соц.сети);
- Ведение отчетности и базы кандидатов в Excel;
- Контроль выхода исполнителя на всех этапах;
- Оперативный поиск замены.
Наш кандидат:
- С опытом в подборе линейного персонала;
- С опытом работы с большим количеством звонков (70-100 в день);
- Способен работать в режиме многозадачности;
- Опыт работы с тикетовой системой (Лента, Лавка и др.) будет сильным плюсом;
- Имеет отличный интернет и тихое место для работы.
В сопроводительном письме будем ждать короткое описание чем интересно было бы заниматься и какой объем работы был в цифрах (количество звонков в день, выходов в месяц и количество проектов (заявок на подбор) было).
Если тебе, наш соискатель, кажется, что вакансия близка - отправь отклик и мы будем рады обсудить ее более подробно!
Похожие вакансии
Опыт работы в рекрутменте от 3 месяцев. Уверенное владение компьютером и инструментами Google (Gmail, Calendar, Sheets). Грамотная письменная и устная...
Активность, стрессоустойчивость и готовность к большому объёму звонков. Уверенное общение по телефону и комфорт в работе с массовыми позициями.
Опыт оперативного закрытия массовых вакансий. Знание нестандартных методик и источников поиска персонала приветствуется. Аккуратность, ответственность, НАЦЕЛЕННОСТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ.
Опыт подбора персонала в HoReCa - обязательно! Наличие собственных ресурсов: каналы поиска (HH.ru, Avito, Telegram-каналы, соцсети, базы резюме) - желательно!
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (в компании или кадровом агентстве). Опыт холодного поиска обязателен.
