Мы не гонимся за шаблонами — мы ищем новые идеи, тестируем гипотезы и строим долгосрочные партнёрства, а не просто закрываем сделки.
RAMAX Group создаёт уникальные IT-решения для крупного и среднего бизнеса. Мы ведём проекты полного цикла: от заказной разработки и сложного внедрения до запуска и развития собственных продуктов. Нам доверяют, потому что за плечами — более 30 лет устойчивой работы.
Мы объединяем надежность крупного бизнеса и драйв продуктового стартапа.
Продукт для нас — это собственные ИТ-разработки, построенные на уникальной экспертизе за 30 лет работы в отрасли.
Ищем продуктового маркетолога, который возьмёт на себя маркетинговую упаковку продукта, развитие позиционирования, поддержку sales-цикла и подготовку выхода на новые рынки.
Это роль для самостоятельного специалиста, который умеет соединять аналитику, контент, понимание B2B-продаж и продуктовый подход.
О продукте:
Для рынка девелопмента мы создали продукт для управления ценообразованием у застройщиков.
В основе решения лежат прозрачные математические алгоритмы, адаптированные под специфику недвижимости международной командой исследователей.
Система автоматически учитывает обязательства проектного финансирования, рост цены по мере строительной готовности и временную стоимость денег.
Наше решение уже помогает компаниям оптимизировать процессы, принимать взвешенные решения и увеличивать прибыль — и это только начало.
Вы сможете придумывать креативные стратегии, которые выделят продукт на фоне конкурентов.
Ваши идеи будут напрямую влиять на успех продукта и удовлетворенность клиентов.
Мы ценим инициативу, поддерживаем эксперименты и верим в силу командной работы.
Что необходимо делать:
-
Анализировать новые рынки (СНГ, Азия, Ближний Восток, Латинская Америка) и разрабатывать GTM-стратегии: от позиционирования под сегменты до запуска пилотных проектов с оценкой ROI.
-
Выстраивать маркетинговую воронку для длинного цикла сделки (6–12+ месяцев): создавать контент под каждый этап (white papers, кейсы, ROI‑калькуляторы) и готовить battle cards для отдела продаж.
-
Запускать ABM-кампании 1:1 и 1:few для топ-аккаунтов (крупные девелоперы, банки с портфелем проектного финансирования), формировать аккаунт-листы и измерять вовлечённость C‑level.
-
Готовить материалы для C‑level (CFO, COO, риск‑директор): переводить технические фичи на язык бизнес-метрик (риски, маржа, оборачиваемость средств), создавать презентации и ROI‑расчёты, обучать sales команду.
-
Формализовать боли девелоперов (эскроу-счета, cash gap, пересмотр смет) и банков (риск‑менеджмент, проектное финансирование), создавать отраслевые аналитические материалы.
-
Адаптировать GTM-материалы под международные рынки с учётом локальных стандартов, готовить англоязычный контент для LinkedIn и профильных конференций, проводить конкурентный анализ в ЕС и Азии.
-
Настраивать сквозную аналитику длинных сделок (attribution, влияние контента на win rate), отчитываться по CAC и времени закрытия, давать инсайты для продукта и отдела продаж.
Мы ожидаем:
- 3+ года в B2B-маркетинге, желательно — в SaaS или IT для корпоративного сегмента;
- Опыт работы с длинным циклом сделки и сложным продуктом (финтех, ERP, ценообразование, BI — плюс);
- Опыт работы на узких рынках с ограниченным числом аккаунтов или прямой опыт ABM (1:1 / 1:few) — большое преимущество;
- Опыт вывода нового продукта на новые рынки / в новые сегменты (GTM): от анализа рынка и позиционирования до запуска первых кампаний и оценки результата — обязательное требование;
- Понимание девелопмента / строительства / недвижимости — большое преимущество, но не обязательно (продукт требует погружения);
- Понимание банковского сегмента (проектное финансирование, эскроу, риск-менеджмент) — большое преимущество;
- Опыт работы с аудиторией C-level (CFO, COO, риск-директор) — умение писать на их языке;
- Иностранные языки: английский на уровне рабочего письменного и устного — большое преимущество в связи с международной экспансией; другие языки приветствуются под целевые рынки.
Мы предлагаем:
- Работу в Аккредитованной IT-компании.
- Развитие и поддержку в реализации идей.
- Профессиональный рост, обучение и аккредитация. Каждому сотруднику ежегодно готовится индивидуальный план развития и ставятся профессиональные цели. Компания оплачивает получение необходимой для работы сертификации.
- Гибкий график работы. Работайте в комфортном офисе в Москве или в Санкт-Петербурге, а при необходимости – полностью удаленно.
- Корпоративный университет. Мы приглашаем ТОПовых лекторов по различным темам - от научно-популярных до общеразвивающих.
- Корпоративные мероприятия. Мы вместе работаем и отдыхаем: играем в настольные игры и участвуем в мероприятиях (спортивных, культурных, развлекательных и т.д.).
Узнайте о нас больше на RAMAX.RU
Ждем ваше резюме! Присоединяйся к команде RAMAX Group!
Похожие вакансии
Опыт активных продаж (приветствуется). Грамотная устная и письменная речь. Умение вести переговоры, в том числе с первыми лицами компаний.
Опыт активных продаж (приветствуется). Грамотная устная и письменная речь. Умение вести переговоры, в том числе с первыми лицами компаний.
Участвовать в развитии необходимых знаний умений и навыков у сотрудников уровня СЕО-1-2-3 для перехода на следующую ступень...
Высшее образование (экономика, финансы, технические специальности будут в приоритете). Релевантный опыт работы от 2-3 лет. Знание Excel на уровне...
Английский B2+, достаточный для ежедневной коммуникации, нужно общаться на регулярной основе с менеджерами из отдела продаж и клиентами.
