Чем необходимо заниматься:
- Изучение рынка кандидатов (Talent mapping);
- Составление лонг- и шорт-листов кандидатов;
- Составление аналитических отчетов по HR-показателям;
- Первичный скрининг резюме на соответствие ключевым критериям;
- Ведение базы данных в CRM-системе.
Что необходимо знать и уметь:
- Неоконченное высшее образование;
- Интерес к сфере подбора персонала и HR-процессам;
- Внимательность к деталям и сильные коммуникативные навыки;
- Опыт участия в HR-проектах будет преимуществом.
Что мы предлагаем:
- Официальная оплачиваемая стажировка с перспективой дальнейшего трудоустройства;
- Гибкий график 5/2, от 20 до 40 часов в неделю;
- ДМС с первого дня трудоустройства;
- Работа в современном офисе компании-лидера отрасли;
- Наставничество опытных сотрудников и поддержка на каждом этапе;
- Корпоративный спорт и досуг;
- Возможность получить практические навыки и старт для успешной карьеры в сфере рекрутинга.
Присоединяйтесь к нам и станьте частью сильной команды!
Похожие вакансии
ЧТО БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ? Оценивать авто как профи – техсостояние, рынок, нюансы. Закрывать сделки – убедительно, честно и с выгодой для всех.
Студента старших курсов юридического факультета либо выпускника юридического вуза. Кандидата с хорошими базовыми знаниями гражданского права, гражданского и арбитражного процесса.
Опыт в массовом подборе от 1–2 лет (опыт в производстве будет преимуществом). Навыки активного и холодного поиска кандидатов.
Релевантный опыт работы от 3-х лет. Наличие высшего образования. Умение проводить интервью и оценивать компетенции. Грамотная устная и письменная...
Высшее образование (предпочтительно фармацевтическое, биологическое, химическое). Желание развиваться и строить карьеру в маркетинге. Готовность к обучению. Опыт проектной деятельности.