EVM — производитель электромобилей и инжиниринговый центр. Мы разрабатываем, адаптируем и производим электромобили, автомобильные компоненты и зарядную инфраструктуру для российского рынка.
Наша цель — ускорить приход новых технологий в Россию и сделать транспорт на новой энергетике частью повседневной жизни. Для этого мы выстраиваем полный инженерный цикл: от адаптации продуктов под реальные условия эксплуатации до локализации, испытаний и серийного производства.
Мы приглашаем Рекрутера на проектную занятость, для массового подбора персонала на производственную площадку.
Какие задачи вас ждут:
- Массовый подбор персонала на производственные позиции (рабочие специальности, операторы, комплектовщики, линейный персонал);
- Полный цикл подбора: от получения заявки до выхода кандидата;
- Активный поиск кандидатов с использованием job-сайтов (HH.ru Avito и др.), соцсетей (VK, Telegram);
- Холодный поиск и привлечение кандидатов, работа с откликами и входящим потоком;
- Проведение телефонных и онлайн-интервью, первичная оценка кандидатов;
- Организация выхода кандидатов и сопровождение на этапе оформления;
- Ведение отчетности по воронке подбора и ключевым метрикам (скорость закрытия, конверсия, выходы).
Мы ожидаем от вас:
- Опыт в массовом подборе от 1–2 лет (опыт в производстве будет преимуществом);
- Навыки активного и холодного поиска кандидатов;
- Умение работать в условиях высокой нагрузки и закрывать большой объем вакансий;
- Опыт работы с различными каналами привлечения кандидатов;
- Базовые навыки аналитики (Excel/Google Sheets);
- Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность и ориентация на результат.
Мы предлагаем:
-
Проектная занятость (с возможностью продления);
-
Работу в инновационной технологической компании с инновационным продуктом;
-
По-настоящему вдохновляющие задачи, о которых хочется говорить;
-
Быстрое принятие решений и минимум бюрократии.
-
Конкурентную рыночную зарплату (размер определяется с кандидатом на собеседовании);
-
Офисный или гибридный формат работы;
-
Место работы: ст.м. Текстильщики, с июля переезд в новый офис - ст.м. Минская/Филевский Парк, ул. Василисы Кожиной.
Похожие вакансии
Опыт работы менеджером по подбору/рекрутером от 3 лет. Практический опыт закрытия вакансий в IT и/или маркетинге, digital‑среде.
Опыт работы барменом от 3 лет в ресторанах или отелях premium/luxury сегмента. Опыт обслуживания VIP-гостей обязателен.
Человек со смартфоном, который любит скорость и хочет видеть результат сразу.
Практический опыт участия в запуске или модернизации производства шоколада, глазури или аналогичных кондитерских продуктов. Опыт подбора и закупки технологического оборудования.
Умение планировать свое время.
