Обязанности:
ВНИМАНИЕ МЫ ИЩЕМ НЕ УПРАВЛЕНЦА А СПЕЦИАЛИСТА, КОТОРЫЙ УМЕЕТ "РАБОТАТЬ РУКАМИ"- отдел маленький, задачи большие
Организация работы по перспективному и текущему планированию финансового обеспечения деятельности Университета и его структурных подразделений. Формирование ПФХД и отчетности (не бухгалтерской) по ПФХД
- Экономическое сопровождение деятельности Университета по предоставлению платных услуг и работ. Сметы и калькуляции
- Формирование и финансовое обеспечение стипендиального фонда.
- Планирование и контроль расходования фонда оплаты труда.
- Администрирование Штатного расписания
- Анализ финансово-хозяйственной деятельности и контроль исполнения финансовой дисциплины.
- Учет показателей финансово-хозяйственной деятельности, составление установленных форм статистической и финансовой отчетности и их своевременное представление в соответствующие инстанции.
- Формирование внутренней отчетности
- Контроль финансово-экономической деятельности двух филиалов (без образования юридического лица)
- Руководство отделом (3,0 ставки включая ставку начальника)
Требования:
- профильное высшее образование, опыт работы в бюджетном учреждении (строго!)
- 1С БГУ, 1С ЗУП (ЗиК), "Электронный бюджет"-уверенный пользователь
- ТК РФ, требуется наличие медицинской книжки (можно оформить за счет работодателя)
- трехмесячный испытательный срок
Похожие вакансии
Высшее образование. Опыт работы от 1-го года. Базовые знания ОС Windows и периферийного оборудования с сетевыми интерфейсами.
Высшее техническое образование. Опыт работы главным конструктором или ведущим. Приветствуется опыт работы в рекламно-производственной компании, мебельном производстве.
Имею высшее образование в области финансов, экономики или аудита. Имею опыт работы от 3 лет в области финансов, внутреннего или...
Высшее профессиональное образование в сфере стандартизации и сертификации, управления качеством, технического направления, экономики, юриспруденции, менеджмента. Опыт работы от 3-х...
Высшее образование (экономическое, финансовое). Опыт работы по направлению компенсаций и льгот (C&B) в компании численностью не менее 1000 сотрудников.