Продюсер имиджевых спецпроектов (edtech)

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
Мы уже 17 лет меняем рынок образования, запуская продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей. У нас 1500+ сотрудников в штате и 13 миллионов зарегистрированных пользователей.

Мы крупнейшая EdTech-компания по выручке (по итогам 2025 года), а еще 3 года подряд становимся работодателем #1 по версии hh.ru в отрасли "Наука и образование".

О нашей команде

Группа спецпроектов создаёт нестандартные активности, которые рассказывают о «Фоксфорде», приводят на платформу детей и их родителей и помогают бизнесу достигать целей.

Нам уже есть чем гордиться:

• документальный фильм с Ксенией Cобчак о буллинге;

• мультсериал о безопасности «Осторожно, Попадашкин!»;

• настольная игра про поиск профессии и забавные собеседования совместно с modi;

• совместный курс с Москвариумом;

• коллаборация с Flowwow.

А впереди ещё больше классных проектов, например, совместные инициативы с Роскосмосом и Союзмультфильмом :)

Что нужно делать

• придумывать и реализовывать имиджевые охватные спецпроекты с инфлюенсерами и партнёрами, транслирующие атрибуты бренда и приводящие новую аудиторию;
• вести проекты полного цикла — от идеи и концепции до запуска, координации реализации и пост-аналитики;
• лидировать кросс-функциональную работу команд (дизайн, маркетинг, SMM, редакция): ставить и уточнять брифы, синхронизировать задачи и контролировать сроки;
• выстраивать и вести коммуникацию с внешними партнёрами: согласование концепций и условий, юридическое оформление, подписание договоров и контроль запуска;
• анализировать результаты спецпроектов, формировать выводы и предлагать улучшения для последующих запусков.

Что ждём от кандидата

• опыт создания и организации проектов разной сложности — от лендингов до креативных интеграций с инфлюенсерами или партнёрами (например, в агентстве);

• портфолио с реализованными кейсами;

• насмотренность на брендовые спецпроекты в диджитал-сфере;

• умение вести переговоры с партнёрами и отстаивать интересы компании.

Почему у нас классно

• выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удалёнкой по РФ, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
• официальное трудоустройство: белая зарплата, отпуск;
• рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• гибкое начало дня: для нас главное – результат;
• выдаем хороший рабочий ноутбук;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать и делиться экспертизой;
• развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда» и партнёров, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• работа в социально-значимом продукте: мы стремимся делать мир лучше через образование;
• мы аккредитованы как IT-компания.

✍ Процесс найма

Интервью с рекрутером (30 мин)--> тестовове задание (30 мин)--> интервью с руководителем (60 мин).

Ждём тебя!