Ведущий специалист (направление подбор, оценка и развитие)

Одной из крупнейших аккредитованных Минцифрой компаний Росатома является ИТ-интегратор Госкорпорации - АО "Гринатом".

Мы уже более 10 лет разрабатываем программное обеспечение для цифровизации атомной отрасли, а также поддерживаем функции предприятий «Росатома» по направлениям проектный офис и ИТ-поддержка, бухгалтерский и налоговый учет, управление персоналом.

Корпоративная культура нашей компании - это поддержка, взаимовыручка и помощь друг другу. Мы создаем для своих людей комфортные условия работы, развития и общения, чтобы время, проведенное на работе было не только полезным, но и приятным.

Работа в Гринатом - это широкие карьерные возможности.

Добро пожаловать к нам в команду, если у Вас:

• есть опыт организации подбора персонала
• есть минимальный опыт организации аттестации/оценки/ участия в молодёжных мероприятиях
• грамотная письменная и устная речь
• высокий уровень владения Excel, Word.

Будет преимуществом:

• опыт работы в Госкорпорациях
• опыт участия в молодёжных мероприятиях (Дни карьеры, Ярмарки вакансий)
• опыт активного участия в студенческой жизни во время обучения.

Какие задачи мы предлагаем решать:

1. Подбор и найм:

• работа в системе цифрового подбора Skillaz: контроль статусов заявок, создание офферов, согласование дат выхода сотрудников;
• коммуникации с кандидатами – приглашение на собеседования, заполнение анкет, подготовка документов, проверка СБ;
• участие в собеседованиях с практикантами;
• размещение и обновление вакансий на сайте «Работа России», HH.ru;
• участия в Днях карьеры, Ярмарках вакансий и т.п.

2. Оценка персонала, управление карьерой и преемственностью:

• организация ежегодной оценки эффективности деятельности в соответствии с отраслевой методологией (формирование и наполнение форм, назначение встреч);
• организация оценки преемников в соответствии с отраслевой методологией (формирование и наполнение форм, назначение встреч).

3. Конкурсы и молодёжная политика:

• организация отраслевых и дивизиональных конкурсов;
• работа на специальных сайтах и платформах;
• помощь с подготовкой презентационных материалов.

4. Наградная политика:

• реализация политики в соответствии с требованиями законодательства и отраслевыми нормативными актами;
• помощь в оформлении государственных и отраслевых наград для сотрудников.

По всем выше перечисленным функциям:

• подготовка аналитической отчетности;
• издание распорядительной документации.

С нами можно:

• не беспокоиться о будущем - у нас официальное трудоустройство и полностью «белая» заработная плата, ежегодная индексация, профессиональное развитие и высокая карьерная лестница
• работать по графику 5/2, пн-чт с 9:00 до 18:00. Пятница – сокращенный день
• заботиться о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС с первого рабочего дня, в том числе по стоматологии, и возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке
• получать подарки для детей к Новому году, первоклассникам к 1 сентября. Отправлять детей в летние оздоровительные лагеря (оплата 90% стоимости)
• иметь яркую корпоративную жизнь
• обучаться: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков. Система наставничества: коллеги готовы помочь, а наставники подсказать
• развиваться профессионально или карьерно в профессии

Наши преимущества:

Интересные задачи, которые повысят и/или поддержат ваш профессиональный уровень. Мы автоматизируем процессы, внедряем роботизацию, которая сокращает трудозатраты для проведения стандартных кадровых процедур. Мы реализуем масштабные проекты – рассчитываем заработную плату для всей атомной отрасли.

Стань частью Росатома!