Специалист по подбору персонала (массовый подбор)

Чем предстоит заниматься:

• ведение полного цикла подбора персонала по массовым позициям: от получения и анализа заявки на подбор до вывода кандидата на оформление
• выполнение плановых показателей по закрытию: не менее 15 вакансий в месяц
• активный поиск кандидатов с использованием доступных каналов привлечения
• обработка входящего потока кандидатов и оперативная обратная связь по откликам
• проведение телефонных интервью и первичной оценки кандидатов на соответствие требованиям вакансии
• сопровождение кандидата на всех этапах подбора до момента трудоустройства
• контроль выхода кандидатов на работу, снижение процента невыходов
• ведение базы кандидатов и вакансий в CRM-системе, обеспечение полноты и корректности данных
• регулярное обновление статусов кандидатов и вакансий в системе
• взаимодействие с заказчиками по вакансиям: уточнение профиля кандидата, согласование условий, предоставление обратной связи по рынку и ходу подбора
• контроль сроков закрытия вакансий и приоритетная работа по наиболее срочным заявкам

Наши ожидания:

• законченное среднее-профессиональное или высшее образование
• опыт работы в массовом подборе персонала от 2-х лет
• готовность работать в режиме многозадачности
• опыт работы в СРМ системах (как преимущество)
• готовность к обучению и развитию
• грамотная устная и письменная речь

Что мы предлагаем:

• адрес офиса: Москва, МКАД, 86-й километр, вл13Ас1
• корпоративный транспорт от м. Алтуфьево, м. Медведково.
• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 17.00.
• Гибридный формат работы после ИС (1 день удаленки в неделю)
• «Больничный без больничного» - дополнительно до 5 дней оплачиваемых отгулов в год
• сертификат на оплачиваемый отгул в День рождения
• скидки на продукцию компании