Директор по запуску и развитию производства алюминиевых конструкций

Директор по запуску и развитию производства алюминиевых конструкций

«Юнит Про» — производственно-монтажная компания премиального сегмента. Корпоративное направление специализируется на крупных институциональных объектах: школы, больницы, административные здания. Сейчас мы активно развиваемся и открываем собственное производство алюминиевых конструкций (окна, фасады, двери) и ищем человека, который построит его с нуля и возглавит.

Наши преимущества:

• Готовый поток заказов.
• Сформированная клиентская база.
• Действующее монтажное направление.
• Полное финансирование проекта.
• Управленческая поддержка.
• Чёткая продуктовая линейка.

Суть роли

Это не найм «на готовое». Вы заходите на этапе запуска — когда нет ещё ни цеха в полную силу, ни команды, ни отлаженных процессов. Ваша задача — пройти путь от концепции до серийного производства и стать его операционным руководителем.

Чем предстоит заниматься

Этап 1 — Запуск производства с нуля (первые 4–6 месяцев)

• Аудит концепции, выбор и подготовка площадки, планировка производственных зон.
• Подбор, закупка и ввод в эксплуатацию оборудования (торцовочные центры, копировально-фрезерные станки, прессы, сборочные столы).
• Разработка технологических карт, производственных регламентов и системы контроля качества.
• Формирование команды: найм, обучение операторов и сборщиков, наставничество.
• Запуск тестовых партий, отладка брака, выход на серийный выпуск (до 95% плана).
• Построение системы складского учёта и буферных запасов комплектующих.

Этап 2 — Операционное управление производством (с 6-го месяца)

• Выполнение производственного плана по объёму, срокам и качеству.
• Контроль себестоимости и маржинальности.
• Управление командой производства (от 10 человек): распределение, мотивация, дисциплина.
• Взаимодействие с конструкторским отделом и менеджерами проектов.
• Логистика комплектующих: буферные запасы, критические позиции, сроки.
• Внедрение инструментов бережливого производства (Lean) по мере масштабирования.

Что важно для нас

Обязательно:

• Опыт 6+ лет в производстве или монтаже алюминиевых конструкций (окна, фасады, двери).
• Глубокое знание алюминиевых систем: Schüco, Alutech, Reynaers, Татпроф или аналоги.
• Умеет читать КМД, ставить грамотное ТЗ конструктору, согласовывать узлы с заказчиком.
• Опыт управления командой от 10 человек: найм, обучение, увольнение.
• Понимает полную себестоимость продукта и маржинальность.
• Готов работать в режиме строительства с нуля: без готовых процессов, с высокой самостоятельностью и ответственностью за результат.

Будет плюсом:

• Опыт успешного запуска производственного участка или цеха с нуля.
• Знание нормативной базы, требования по фасадным системам.
• Опыт внедрения Lean / бережливого производства.
• Умеет составить P&L производственного подразделения и управлять бюджетом.

Мотивация и доход

Мы предлагаем трёхуровневую систему мотивации, соответствующую рыночным стандартам:

Запуск (4–6 месяцев)

• Фикс: 250 000 – 300 000 ₽ на руки.
• Крупный бонус за успешный запуск в срок: от 300 000 ₽.
• Итого за полгода — до 2 100 000 ₽.

Операционное управление (с 6–8-го месяца)

• Оклад: 250 000 – 300 000 ₽.
• Ежемесячный KPI-бонус

Партнёрство (с 18-го месяца)

• Оклад + KPI + 3–5% от операционной прибыли производства.
• Потенциал не ограничен — вы напрямую влияете на свой доход.

Ключевые KPI:

• Выполнение производственного плана (≥95%)
• Уровень брака (≤2%)
• Соблюдение срока изготовления заказа
• Контроль себестоимости продукции
• Управление текучестью персонала (≤15% в год)

Условия работы

• Официальное трудоустройство по ТК РФ (на старте возможно ИП — обсуждается).
• Прямое подчинение управляющему директору, реальное влияние на стратегию.
• Реальная перспектива партнёрской доли при достижении целевых показателей.
• Место работы: Москва / Московская область.

Как откликнуться

Нажимайте откликнуться и направьте сопроводительное письмо

В отклике обязательно укажите:

• Какое оборудование вы подбирали и почему.
• Как вы рассчитывали себестоимость продукта на предыдущем месте работы.

Ответим всем подходящим кандидатам — в течение 2 рабочих дней.