Мы в Colife Dubai активно растём и строим международную экосистему вокруг инвестиций и управления недвижимостью.
Сегодня в управлении Colife:
— портфель недвижимости $140 млн в Дубае
— более $250 млн globally
— 75% наших инвесторов возвращаются к нам за повторными покупками
Мы помогаем клиентам находить ликвидные объекты в Дубае и зарабатывать даже в несезон, обеспечивая пассивный доход в валюте через собственную систему управления недвижимостью.
Сейчас мы усиливаем команду и ищем Acquisition Manager / Менеджера по привлечению собственников, который станет частью большого международного роста — с перспективой релокации в Дубай (only if you want).
Что предстоит делать:
- Совершать активные исходящие звонки (на старте ~80 в день, далее объём снижается по мере наполнения воронки)
- Общаться с агентами, собственниками, инвесторами
- Презентовать Colife и ценность сотрудничества
- Сопровождать объект от первого контакта до передачи квартиры в управление
- Контролировать статусы: договор, ключи, подготовка, запуск в аренду
- Вести CRM и работать с воронкой
- Взаимодействовать с командами operations / legal / onboarding
Кого мы ищем:
- Есть опыт в продажах / call-центре / аккаунтинге / недвижимости от 1 года
- Ты не боишься большого количества коммуникаций
- Умеешь выстраивать диалог и договариваться
- Организован(а), любишь порядок в задачах
- Английский не ниже B1 (общение с международными клиентами)
Особенно классно, если тебе близка динамика, цифры, цели и чувство, что ты строишь что-то большое.
Важно про деньги:
- Фикс (70 тыс) + KPI
- Цикл сделки от 1 месяца: первые бонусы появляются на 2–3 месяц
- Потолка нет - всё зависит от объёма привлечённых объектов
Что мы предлагаем:
- Работа в международном proptech / investment-проекте
- Полностью удалённый формат на старте
- Релокация в Дубай через 3–4 месяца при выполнении планов (если есть желание)
- Обучение продукту и продажам
- Карьерный рост (вертикальный и горизонтальный)
- Команда молодых, амбициозных, адекватных людей
Если чувствуешь отклик — пиши.
Возможно, именно сейчас начнётся твой путь в Дубай 🌍
Похожие вакансии
Опыт в аналитике товаров и ниш на маркетплейсах — не менее 1 года, с реальными кейсами роста. Нужны цифры: какую долю...
Опыт 2–5 лет в growth marketing, product marketing или performance/growth-роли. Опыт работы в EdTech не менее двух...
Опыт подбора персонала от 2 лет. Опыт закрытия вакансий разного уровня: линейный персонал, специалисты, руководители. Опыт активного поиска кандидатов.
Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в SMM от 3х лет. Знание правил и стандартов копирайтинга и авторского...
строят отношения с миром через речь. Человека, который способен: — самостоятельно выходить на компании и ЛПР. Будет большим преимуществом, если у...
