Продюсер / Growth Manager женского сообщества

Зарплата:
100 000 - 120 000 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании

Мы развиваем женское сообщество с сильной смысловой основой, эстетикой и живым контактом с аудиторией. Для нас это не просто клуб или контентная площадка, а пространство, которое помогает женщине видеть себя яснее, собирать внутреннюю опору, проявляться, расти и двигаться к более зрелой реализации.

Сейчас мы ищем специалиста, который поможет системно развивать сообщество: усиливать воронки, увеличивать базу, повышать вовлечение, удержание и продажи.

О роли

Это позиция для кандидата на стыке:

• продюсирования

• growth-маркетинга

• продуктового мышления

• community management

Нам нужен человек, который умеет не только поддерживать текущие процессы, но и выстраивать систему роста:

• привлекать новую аудиторию

• усиливать ценностное предложение

• повышать конверсию

• улучшать удержание

• увеличивать коммерческий результат сообщества

Что уже есть с нашей стороны

• основатель и сильный личный бренд

• сформированная смысловая база продукта

• сообщество и аудитория, с которыми уже есть контакт

• готовность развивать продукт системно и в долгую

Задачи

• выстраивать и оптимизировать воронки входа в сообщество

• усиливать оффер и упаковку продукта совместно с основателем

• проектировать путь участницы: от первого касания до оплаты, вовлечения и удержания

• запускать и координировать механики набора в сообщество

• формировать систему роста через контент, прогрев, эфиры, спецпроекты, лид-магниты, запуски и активации

• работать с текущей базой: вовлечение, удержание, возврат неактивных участниц

• развивать реферальные и партнерские каналы роста

• участвовать в формировании контентной логики под воронки

• ставить задачи подрядчикам и команде: дизайнер, SMM, трафик, технические специалисты

• анализировать ключевые показатели: прирост базы, конверсии, оплаты, удержание, отток

• выявлять узкие места и предлагать решения

Важно понимать

Лицом бренда и носителем ключевых смыслов остается основатель.

Поэтому нам нужен человек, который умеет:

• строить систему вокруг личного бренда

• выстраивать воронки, где ключевой конверсионный слой связан с личностью основателя

• усиливать рост и продажи в связке с основателем, а не вместо него

Требования к кандидату

• опыт в продюсировании, growth-маркетинге, запусках, развитии сообществ или продуктовых воронок

• понимание того, как растут клубы, сообщества, экспертные продукты, подписки, mastermind-форматы

• умение выстраивать воронку, а не только вести контент-план

• системное и коммерческое мышление

• способность видеть продукт шире, чем контент

• самостоятельность, инициативность, умение предлагать решения

• высокий уровень организованности

• бережное отношение к аудитории и сильное чувство интонации

Будет преимуществом

• опыт работы с женскими сообществами, клубами, образовательными продуктами, наставниками или экспертами

• опыт развития Telegram-сообществ, клубов по подписке, курсов или mastermind

• понимание воронок через Instagram, Telegram, эфиры, контент и прогрев

• опыт работы в связке с личным брендом

• хороший вкус и внимание к подаче

KPI и зона ответственности

• рост базы сообщества

• рост количества оплат

• повышение конверсии в ключевых точках воронки

• удержание участниц

• снижение оттока

• рост вовлечения

• запуск и результат новых механик входа

Формат работы

• удаленно / гибрид, по договоренности

• part-time или full-time, в зависимости от уровня кандидата

• приоритет, результат, а не формальное присутствие

Условия

• фиксированная часть + бонусная система

• условия обсуждаются индивидуально, исходя из опыта, уровня и формата работы

• возможность влиять на стратегию роста и участвовать в развитии сильного сообщества вместе с основателем

Мы не рассматриваем

• только администратора сообщества

• только SMM-специалиста

• только контент-менеджера

• кандидата без продуктового и коммерческого мышления

• исполнителя, который работает только по четким указаниям и не умеет самостоятельно собирать систему роста

В сопроводительном письме просим указать

1. С какими сообществами, клубами или продуктами вы работали

2. Какие задачи по росту вы решали

3. Какие воронки, механики набора или удержания вы выстраивали

4. Какие результаты это дало в цифрах

Похожие вакансии

Старший менеджер, Ozon
Талисман

Управлять командой: формировать, ставить задачи и приоритеты, развивать и держать темп. Имеете опыт от 1 года в управлении продажами на...

120 000 руб.
Менеджер по сопровождению клиентов b2b
Передовые Платежные Решения

Грамотная речь. Деловой этикет, умение вести переговоры на уровне ЛПР, выявлять потребность. Умение воспринимать большой объем информации, расставлять приоритеты.

Ведущий менеджер WB
TACTICAL FROG

сильный кейс в твою копилку. - у тебя есть опыт работы на позиции ведущего менеджера WB от 2 лет. -

80 000 - 120 000 руб.
Product owner/ Менеджер продукта в HRtech
MOTIVITY

Опыт Product Manager / Product Owner от 2–3 лет в IT-продуктах (желательно HR-tech или EdTech). Умение вести и...

Сервис-менеджер (ИТ подразделение)
Норникель

Опыт работы в ИТ-подразделении или технической поддержке. Понимание принципов работы сервисных служб и процессов поддержки. Знание методологии ITIL и...