Для нашего клиента, лидера в сфере поставок запчастей и комплектующих для сельхоз‑ и строительной техники, мы ищем HR‑директора, который поможет усилить команду и выстроить эффективные HR‑процессы на новом уровне.
Что предстоит делать:
-
сопровождать бизнес‑подразделения по всем HR‑направлениям;
-
участвовать в создании и реализации HR‑стратегии — чтобы она работала на цели бизнеса;
-
руководить проектами по компенсациям и льготам (C&B) и мотивации команды;
-
подбирать специалистов и управленцев на ключевые позиции;
-
разрабатывать системы оценки эффективности и программы развития персонала;
-
укреплять корпоративную культуру и улучшать внутренние коммуникации;
-
сопровождать организационные изменения и оптимизировать HR‑процессы;
-
готовить HR‑аналитику и отчётность.
Кого мы ищем:
-
профессионала с опытом работы в HR от 6 лет;
-
эксперта с практическим опытом в C&B, подборе и развитии персонала;
-
кандидата с опытом в Automotive‑индустрии — будет вашим преимуществом;
-
владеющего английским языком на уровне B1 — это плюс.
-
официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
офисный формат, территориально МО-север;
-
годовой бонус за результаты работы;
-
ДМС и страхование жизни;
-
компенсацию питания и фитнеса.
Похожие вакансии
Владение ПК. Высокая работоспособность, коммуникативность, работа в команде. Требования: Образование по профилю. Действующий сертификат. Опыт работы от 3-х лет.
Иметь документ об окончании высшего учебного заведения по технической специализации. Иметь опыт работы в инженерной должности от пяти лет.
Внимание! Рассматриваются только соискатели с опытом работы в транспортных, транспортно-экспедиционных компаниях на позиции менеджера, логиста. Иные категории соискателей рассматриваться...
Опыт коммерческой разработки и управления командой от 6 лет. Понимание принципов и инструментария CI/CD. Опыт ML/AI автоматизации пайплайнов...
Навыки анализа, разработки и визуализации HR-метрик. Умение работать с командами продаж В2С/В2С.
