Руководитель направления обучения

Работодатель:
Опыт работы:
Более 6 лет
Место работы:
Москва, Павелецкая площадь, 2с2

Clarins — это международный бьюти-бренд с 70‑летней историей, который сочетает семейные ценности, современный взгляд и открытость к инновациям. Мы заботимся о людях и природе, поэтому для нас важны экологичность, ответственность и атмосфера, где каждый может быть собой и развиваться.

Мы сертифицированы по стандарту B Corp, что подтверждает нашу заботу об экологии, социальной ответственности и приверженность миссии: «Делать жизнь прекраснее и создавать лучший мир для будущих поколений».

Компания в поиске Руководителя направления обучения.

Что нужно делать:

  • Разрабатывать и реализовывать стратегию обучения и развития сотрудников, согласованную с бизнес‑целями.
  • Анализировать потребности подразделений и формировать годовой план обучения.
  • Создавать и внедрять программы обучения, адаптации и развития (очно и дистанционно).
  • Организовывать и контролировать проведение обучающих мероприятий: тренинги, мастер‑классы, вебинары, онбординг‑сессии.
  • Внедрять и масштабировать систему управления обучением и дистанционные форматы обучения, обеспечивать стабильную работу платформы.
  • Оценивать эффективность программ обучения и готовить аналитические отчеты с рекомендациями по улучшению.
  • Формировать и контролировать бюджет на обучение.
  • Руководить командой тренеров: развитие, мотивация и оценка эффективности.
  • Участвовать в проектах по развитию корпоративной культуры и повышению вовлеченности сотрудников.

Кого мы ищем:

  • Высшее образование.
  • Английский язык — свободное владение (от С1 и выше).
  • Опыт в L&D от 10 лет, включая управленческий опыт и практику самостоятельного проведения тренингов.
  • Опыт работы в индустриях beauty, fashion или FMCG.
  • Знание современных методологий обучения.
  • Опыт разработки обучающих программ и оценки их эффективности.
  • Навыки управления проектами и командой, умение масштабировать процессы.
  • Опыт внедрения и сопровождения системы управления обучением.
  • Развитые коммуникативные, презентационные и лидерские навыки.
  • Аналитическое мышление и ориентация на результат.

Что вы приобретаете:

  • Работу в известной международной компании с сильным брендом и ценностями.
  • Ясные процессы и четкие задачи, прозрачную систему KPI.
  • Стабильный доход: конкурентная зарплата и бонусы по результатам.
  • Социальный пакет: добровольное медицинское страхование, страхование жизни и от несчастных случаев.
  • Программы мотивации и признания: премии, награды за вклад и выслугу лет, корпоративные привилегии.
  • Возможности развития: бюджет на обучение, участие в конференциях, обмен опытом с международными командами (включая визиты в штаб‑квартиру).
  • Корпоративные мероприятия и эффективная команда.
  • Уникальная продукция и инновационные услуги.
  • Приверженность социальной и экологической ответственности, отраженной в нашей миссии.

Если вы — стратегический L&D‑лидер с практическим опытом в beauty/fashion/FMCG, любите интересные задачи, масштабирование обучения и развитие людей — присоединяйтесь к нам!

Похожие вакансии

Руководитель проекта / деливери-менеджер
РСХБ-Интех

Отличные навыки общения, ведения переговоров и решения проблем, отличное понимание жизненного цикла Agile, SAFe и разработки программного обеспечения, более 5...

BDM партнерского направления
Positive Technologies

Опыт в выстраивании образовательного процесса в рамках технологических компаний для партнерского канала, понимание его структуры и динамики, способность эффективно выстраивать...

Руководитель отдела продаж (вторичная недвижимость)
НДВ-СУПЕРМАРКЕТ НЕДВИЖИМОСТИ

Грамотно выстроить систему мотивации. Высшее образование. Успешный опыт руководства отделом продаж вторичного жилья в г. Москве от 5 лет.

Директор по омниканальному опыту
Sunlight

Образование: Высшее (MBA или магистратура в сфере маркетинга, экономики, IT или Data Science приветствуется). Опыт: От 8 лет в управлении...

Руководитель отдела продаж/РОП (СБИС, Saby)
АП MARKETING

Опыт работы руководителем отдела продаж (РОП) на рынке B2B не менее 3 лет. Опыт работы с «холодными» продажами...

300 000 руб.