Руководитель отдела продаж/РОП (СБИС, Saby)

Работодатель:
Зарплата:
300 000 руб.
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, проспект Мира, 101с1

Станьте частью команды лидеров в сфере автоматизации бизнеса!

ООО «Грисофт», успешно работающая на рынке автоматизации, информационных услуг и консалтинга с 2000 года, ищет амбициозного и результативного руководителя отдела продаж (РОП).

Мы предлагаем комплексные решения для автоматизации бизнеса с использованием продуктов СБИС, помогая тысячам клиентов оптимизировать свои процессы и повышать эффективность. С более чем 150 успешными автоматизациями, более чем 4000 клиентов и более чем 100 сферами бизнеса «Грисофт» — это стабильная и динамично развивающаяся компания с высоким оборотом (80 млн рублей в год).

Вам предстоит возглавить и мотивировать команду продаж, направленную на предоставление качественных сервисов автоматизации и расширение клиентской базы. Вы будете руководить продажами, уделяя внимание как привлечению новых клиентов (20% времени), так и увеличению продаж существующим клиентам (80% времени).

Основные задачи:

  • Управление продажами: развитие и настройка эффективной системы продаж, включая процессы привлечения, обслуживания и удержания клиентов;

  • Формирование и мотивация команды: найм, обучение и мотивация команды продаж, создание эффективной системы контроля и отслеживания результатов;

  • Работа с партнерами: поддержание и развитие продуктивных взаимоотношений с действующими партнерами, контроль своевременных платежей;

  • Анализ рынка и конкурентов: изучение рыночной ситуации, определение требований и тенденций рынка, мониторинг деятельности конкурентов;

  • Развитие продуктов: анализ потребностей клиентов, выявление возможностей для развития продуктовой линейки (электронная отчетность, документооборот, и т. д.);

  • Оптимизация процессов: улучшение и оптимизация процессов в отделе продаж, включая мониторинг документооборота;

  • Переговоры и сделки: активное участие в сложных переговорах с клиентами, доведение их до успешного завершения;

  • Контроль качества работы менеджеров по продажам.

Требования:

  • Опыт работы руководителем отдела продаж (РОП) на рынке B2B не менее 3 лет;

  • Опыт работы с «холодными» продажами, опыт продаж на рынке B2B обязателен;

  • Доказанный опыт эффективной организации и мотивации команд продаж;

  • Опыт продаж IT-продуктов или связанных с подключением интернета, страхования — преимущество;

  • Уверенное владение методиками продаж и переговоров;

  • Аналитические способности и навыки стратегического планирования.

Предложение:

  • Работа 5/2, работа в офисе/гибрид, с возможностью переезда в указанные города: Москву, Ульяновск, Самару или Екатеринбург, гибкий график работы с 9:00 до 18:00 по московскому времени;

  • Оформление по ТК: полное социальное обеспечение;

  • Фиксированная зарплата от 300 000 до 350 000 рублей + KPI: возможность влиять на свой доход, дополнительные бонусы за результаты;

  • Профессиональный рост: вхождение в сильную команду профессионалов крупнейшей IT-компании.

Отправьте свое резюме и письмо с приветствием и мы пригласим вас на собеседование.

Ждем вас в нашей команде!

Похожие вакансии

Методолог-архитектор образовательных программ для руководителей
Правительство Москвы

Опыт работы методологом. Опыт разработки образовательных программ «с нуля» для взрослых, особенно руководителей. Навыки исследования целевой аудитории и анализа обратной...

Руководитель категории ФРОВ
ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов

Опыт работы в сетевой рознице по категории ФРОВ не менее 3-х лет. Знание рынка российских производителей. Знание качественных характеристик...

Заместитель начальника отдела профориентации и карьеры
Служба занятости населения города Москвы

Вы имеете высшее образование. Имеете опыт работы в сфере профориентации более 3 лет. Важен опыт разработки и реализации профориентационных проектов...

Инженер по цифровым системам связи (технический pre-sale)
Юнител Инжиниринг

Высшее техническое образование. Знание технологий PDH, SDH, DWDM, DSL, протоколов ТСР/IP и др. Знание оборудования электропитания, телекоммуникационных шкафов и...

Директор по продукту, EdTech
СИНЕРГИЯ

Опыт создания и развития EdTech‑платформ (от 3–5 лет). Понимание специфики мобильного потребления контента. Понимание архитектуры образовательных платформ.