Бизнес-тренер по вводному обучению (офис)

Сейчас мы в поисках коллеги на позицию Менеджер по вводному обучению/Бизнес-тренер.

ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС:

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные;
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей;
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды;
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста;
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний;
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников.
• Полис ДМС со стоматологией для Вашего здоровья.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы: full-time office, 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Уровень дохода 100 000 рублей на руки оклад + премия - совокупный уровень дохода от 150 000 рублей.

В НАШИХ КАНДИДАТАХ МЫ ЦЕНИМ:

• Высшее образование;
• Успешный опыт работы в сегменте B2B, B2C, в услугах (желательно в банковской сфере и в телекоммуникациях);
• Опыт работы бизнес-тренером для отделов продаж от 3-х лет;
• Опыт проведения коллективных тренингов и индивидуальных коуч-сессий;
• Системность, самостоятельность, инициативность.

ПРИСТУПИВ К РАБОТЕ, ВЫ БУДЕТЕ:

• Проводить тренинг CAMP для менеджеров по телефонным продажам на исходящих звонках;
• Проводить тренинги для менеджеров по продажам и наставников согласно матрице обучения;
• Проводить ежедневный разбор звонков с менеджерами и предоставлять обратную связь;
• Проводить продуктовое обучение;
• Разрабатывать и обновлять обучающие программы, методические материалы;
• Оценивать уровень знаний / умений / навыков менеджеров;
• Контролировать соблюдение чек-листа;
• Транслировать корпоративные ценности Компании;
• Диагностировать и проводить профилактику профессионального и эмоционального выгорания менеджеров.

ЖДЁМ ВАШ ОТКЛИК!