Руководитель отдела обучения

Важное условие! Эта позиция — временная (на период декретного отпуска основного сотрудника, ~2 года). Мы ищем профессионала, который готов поддерживать и улучшать действующие процессы, а не перестраивать их полностью. Это отличная возможность для опытного тренера или старшего методиста, готового попробовать себя в роли руководителя на стабильном проекте в стабильно растущей фармацевтической компании.

Чем предстоит заниматься:

- Управление действующей командой из 4 человек (специалист СДО, тренер-методолог, тренинг-менеджер по продукту, менеджер отдела обучения): постановка задач, контроль исполнения;

- Формирование и контроль годового бюджета на обучение;

- Стратегический контроль СДО: вы отвечаете за удобство пользования порталом и стабильность/рост результатов обучения. Вы вправе предлагать и запускать улучшения интерфейса, логики курсов и пользовательского пути;

- Управление полным циклом создания учебных программ (онлайн/офлайн) силами команды и внешними спикерами-врачами (есть пул специалистов, нужно их координировать), но с упором на запуск и реализацию уже согласованных идей;

- При необходимости - самостоятельная разработка и проведение обучающих мероприятий (тренинги/вебинары по soft-skills);

- Ответственность за качество образовательных решений;

- Участие в выездных конференциях для партнеров компании (несколько командировок в год), проектах департамента маркетинга (конференции/выставки в рамках г. Москва);

- Кросс-функциональное взаимодействие с департаментами компании и отделами обучений партнеров;

- Ведение отчетности отдела обучения (цифры, факты, дашборды).

Что мы ожидаем от кандидата:

- Высшее медицинское/фармацевтическое образование;

- Прохождение курсов по управлению персоналом/бизнес-тренингу (важен реальный опыт создания и проведения тренингов);

- Опыт работы от 2х лет в корпоративном обучении (L&D, методист, тренер);

- Опыт управления людьми: хотя бы 1 год в роли тимлида или старшего тренера/методиста (важен опыт постановки задач и контроля исполнения);

- Навыки работы в программах Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint (вы будете утверждать презентации команды и при необходимости создавать презентации самостоятельно);

- Понимание полного цикла создания образовательных продуктов, включая очные тренинги (анализ потребностей, проектирование, разработка, внедрение, оценка эффективности);

- Коммуникабельность – работа с врачами, топами компании и руководителями отделов обучений партнеров;

- Структурированность, ответственность, гибкость.

Будет преимуществом:

- Опыт работы с СДО (Moodle/iSpring) и платформами для проведения вебинаров (Контур/МТС.Линк);

- Опыт работы в фарм индустрии (ЛС/БАД);

- Опыт использования инструментов геймификации.

- График: полный день, гибридный формат работы (2 дня в офисе, м. Шаболовская);

- Оформление: официальное трудоустройство по ТК РФ на период декрета (до выхода основного сотрудника);

- Оплата: официальная, своевременная. Фиксированный оклад от 160 000 ₽ (gross). Итоговый уровень обсуждается индивидуально по результатам собеседования и зависит от вашего реального опыта и квалификации;

- Техника: Корпоративный ноутбук.