HR

Мы — компания «Агро Партнер»🌻, уже 13 лет уверенно работаем на рынке продаж сельскохозяйственной техники на территории всей РФ.

Сейчас мы активно растем, переходим к построению новых отделов, и наша главная цель — усилить и масштабировать компанию , а главное - Коммерческий департамент.

Почему мы ищем HR ❓

Потому что нам нужен профессионал, который найдет лучших менеджеров по продажам, крутых РОПов и сильного Коммерческого директора. А затем — масштабирует эту систему на другие отделы, адаптирует сотрудников и будет развивать их дальше.

Работы много, но она точно по плечу крутому HR 💪🏻.

❗️Ключевое требование — опыт найма сотрудников именно в Коммерческий департамент.

__________________________

Расскажем основные моменты, что нужно будет делать:

— Провести ревизию и доработать систему найма, начав с Коммерческого отдела.
— Укомплектовать Коммерческий отдел менеджерами и сильными руководителями (РОП, Ком.дир), а затем — новые отделы с нуля. Для поиска тебе открыта вся РФ , так как нам не важно где находится кандидат;
— Вести воронку найма и аналитику (стоимость, конверсии, сроки закрытия вакансий).
— Адаптировать новичков первые 2-3 месяца и разрабатывать систему мотивации (материальной и нематериальной).
— Создавать кадровый резерв и вести холодный поиск кандидатов.
— Поддерживать живую корпоративную культуру и анализировать метрики сотрудников.

__________________________

Какого HR мы ищем:

— С опытом найма продажников по всей РФ, так как мы удаленщики ( с минимальным окладом , либо без него, но с большой премией за продажи ) и руководителей Коммерческого департамента в быстрые сроки.
— Умеющего отличать сильных руководителей от слабых и проводить интервью по компетенциям.
— Владеющего современными инструментами поиска и отбора (ИИ, АИ-агенты, тестирование, CRM для найма).
— Умеющего считать аналитику найма и продавать компанию кандидатам.
— Готового подтвердить свои навыки результативными кейсами.

__________________________

Мы предлагаем:

— Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.

• Работа только в удаленном формате ( вся команда работает только так)

• Зарплата: выплата дважды в месяц без задержек (5 и 20 числа).

• График: 5/2, с 8:00 до 17:00 по МСК.

• Отпуск: большой оплачиваемый отпуск с 25 декабря по 1 февраля + еще месяц оплачиваемых доп. отпусков в течение года!

• Бонусы: отгулы 4 дня в год за счет компании; 5 000 руб. за чтение проф. литературы; программа рекомендаций (до 100 000 руб.); 50-100% оплата курсов; пицца на собраниях; выплаты к свадьбе, рождению детей (20 000 руб.); доплата больничного до 100%; оплата 50% спортзала.

__________________________

ДАЛЬНЕЙШИЕ ДЕЙСТВИЯ ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

Почитать о вакансии это конечно хорошо, но еще лучше о ней посмотреть, тем более , что там будут ответы на все вопросы !!! А именно кто руководитель , какая команда сейчас и куда хотим прийти ( на примере реальной оргструктуры комапнии), мотивация HR и т.д.

Поэтому, пошли СМОТРЕТЬ 👀:

1️⃣- откликайся , чтобы нам с тобой не потеряться

2️⃣- переходи в профиль компании и смотри ознакомительную презентацию в разделе Сайт ( возможно придется выключить ВПН , такие уж современные реалии) , в которой тебе откроются дальнейшие действия. Всё очень просто!

Ждем тебя!!!