(Для тех, кто знает: настоящий HR — это не про документы, а про людей, драйв и создание среды, где хочется расти!)
Привет, мы - Первый ОФД! Технологичное ядро российской торговли. Каждый день через наши сервисы проходит 100 миллионов новых записей, а в облаках хранится 200 миллиардов операций — это кровь экономики, и мы обеспечиваем её бесперебойную работу.
Наши продукты:
- аренда Облачных касс и онлайн-кассы "под ключ"
- передача фискальных данных (ОФД) и электронных документов (ЭДО)
- аналитика продаж на основе данных из чеков.
Нам доверяют METRO, Ашан, KFC, Эльдорадо, Спортмастер, ВкусВилл и еще 270 000 компаний — от маленьких магазинов до федеральных сетей.
Чем предстоит заниматься:
- подбор — находить не просто сотрудников, а тех, кто разделит наши амбиции
- адаптация — делать так, чтобы новички влюблялись в компанию с первых дней
- корпоративная жизнь — создавать традиции, которые запомнятся (и да, мерч тоже!)
- HR-проекты — от программ мотивации до нестандартных решений для команды.
Нам по пути, если:
- за плечами 2-3 года в HR (IT — плюс, но не must have)
- понимаешь разницу между "закрыл вакансию" и "нашел того самого человека"
- создавал крутой мерч и внутриком культуру
- умеешь находить общий язык с разными подразделениями и руководителями любого уровня.
Мы предлагаем:
-
официальное трудоустройство с первого дня, белая зарплата
-
гибкий график (удалённо, гибрид или офис), просторный офис в 5 минутах от м. Павелецкая (Москва), от м. Горьковская (Нижний Новгород)
-
гибкость и свободу в реализации идей, мы сами решаем какие проекты развиваем
-
команда из 130+ экспертов с открытой корпоративной культурой, которая ценит нестандартные решения
-
программы обучения и профессионального развития
-
полный пакет ДМС, включая стоматологию (после ИС)
Это не "работа в HR". Это возможность создать среду, где люди делают технологию, которая меняет рынок.
Присылай резюме и расскажи, какой HR-проект тебя больше всего вдохновляет. Давай строить компанию мечты вместе!
P.S. Мерч с логотипом ОФД — обязателен. А вот каким он будет — решать тебе
Похожие вакансии
Опыт в подборе от 6 месяцев. — Умение вести несколько вакансий одновременно и держать темп. — Сильные коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии. —
Релевантный опыт работы от 2-х лет в IT-компаниях - понимает специфику . Закрывал технические вакансии от джунов до синьоров, знает...
Опыт работы в сфере HR, рекрутинге от 1 года. Знание современных HR-технологий и методов подбора персонала. Грамотная устная и...
Опыт в рекрутменте от 2-х лет. Умение оценивать личностные качества и мотивацию кандидатов. Вариативность в использовании источников поиска кандидатов.
Проводить первичную квалификацию. Федеральный ритейл. Работаем только с самозанятыми.