Executive Search Recruiter (Freelance), Headhunter
Формат работы: удаленно, проектная занятость
Уровень: Senior / Executive Search
Компания: международная технологическая компания
О вакансии
Мы ищем опытного Executive Search Recruiter на проектную занятость для поиска и привлечения руководителей высшего звена и редких высококвалифицированных специалистов на международном рынке.
Эта роль подойдет рекрутеру, который умеет самостоятельно вести полный цикл executive search, выстраивать отношения с кандидатами уровня C-level и успешно закрывать сложные международные позиции.
Задачи
-
Полный цикл подбора руководителей уровня C-level, VP, Director и ключевых технических лидеров.
-
Проведение исследований рынка и составление карт талантов (market mapping).
-
Поиск и привлечение кандидатов через LinkedIn, профессиональные сообщества и прямой хантинг.
-
Проведение первичных интервью и оценка кандидатов.
-
Подготовка и презентация short-list кандидатов нанимающим менеджерам.
-
Управление процессом коммуникации с кандидатами на всех этапах.
-
Формирование регулярной отчетности по статусу поиска.
-
Консультирование бизнеса по ситуации на рынке талантов и конкурентной среде.
Требования
-
От 5 лет опыта в Executive Search или подборе руководителей высшего звена.
-
Успешный опыт закрытия международных вакансий уровня Director, VP, C-level.
-
Опыт прямого поиска (headhunting) и работы с пассивными кандидатами на международном рынке
-
Отличное владение LinkedIn Recruiter и современными инструментами поиска.
-
Свободный английский язык для проведения интервью и коммуникации с кандидатами.
-
Умение самостоятельно организовывать работу и управлять несколькими поисками одновременно.
-
Высокий уровень коммуникации и навыки влияния.
Мы предлагаем
-
Полностью удаленный формат работы.
-
Гибкий график.
-
Конкурентное вознаграждение за успешно закрытые позиции.
-
Возможность работать над международными executive search проектами.
-
Доступ к сильному бренду работодателя и поддержке внутренней команды.
-
Долгосрочное сотрудничество для успешных партнеров.
Если вам интересны сложные международные поиски и работа с лучшими талантами рынка, будем рады познакомиться.
Важно
Обращаем внимание, что данная позиция предполагает формат независимого рекрутингового партнёрства (freelance).
-
Фиксированная ежемесячная заработная плата не предусмотрена.
-
Вознаграждение выплачивается исключительно по факту успешного закрытия вакансии и выхода кандидата на работу.
-
Размер комиссии обсуждается индивидуально для каждого проекта.
-
Возможность одновременной работы над несколькими поисками.
-
Для успешных партнёров предусмотрено долгосрочное сотрудничество и постоянный поток вакансий.
Этот формат идеально подойдет опытным Executive Search рекрутерам и хедхантерам, которые уверенно работают на результат и заинтересованы в высоком вознаграждении за успешно закрытые позиции.
Похожие вакансии
Высшее образование по строительной специальности. Опыт проектирования промышленных объектов от 3-х лет. Опыт разработки проектной документации для промышленных объектов...
Опыт работы IT-рекрутером от 3 лет. Успешный опыт закрытия позиций в IT (разработчики, аналитики, тестировщики). Будет плюсом: опыт подбора...
Коммерческий опыт работы в сложных продуктах от 3 лет. Наличие портфолио с реализованными кейсами (интерфейсы и мобильные приложения).
Опыт в IT-рекрутинге или сорсинге от 1 года. Навык прямого поиска и хантинга. Собственная база кандидатов или активный IT...
опыт именно в подборе персонала. — умение самостоятельно искать кандидатов. — адекватность и ответственность. — умение понимать требования бизнеса. — желательно опыт удалённой работы.
