We are an international digital company looking for an experienced freelance recruiter or talent sourcer to help us attract Nepali-speaking candidates for customer support positions.
If you have experience recruiting in the Nepal market, an extensive network of contacts, or know how to find qualified candidates quickly, we would be happy to collaborate with you.
Responsibilities:
- Source and attract Nepali-speaking candidates.
- Screen potential candidates and assess their suitability.
- Coordinate with our HR team throughout the hiring process.
- Support the hiring of up to 15 candidates.
Requirements:
- Experience in recruitment, sourcing, or talent acquisition.
- Knowledge of the Nepal job market.
- Strong communication and networking skills.
- Ability to work independently and remotely.
- Experience in customer support or multilingual recruitment is an advantage.
We Offer:
- Fully remote collaboration.
- Flexible working schedule.
- Ongoing support from our HR team.
- Performance-based compensation of up to $1000
Мы - международная цифровая компания, которая ищет опытного внештатного рекрутера или специалиста по подбору талантов, который поможет нам привлечь кандидатов, говорящих на непальском языке, по должности службы поддержки клиентов.
Если у вас есть опыт подбора персонала на рынке Непала, обширная сеть контактов или вы знаете, как быстро найти квалифицированных кандидатов, мы будем рады сотрудничать с вами.
Обязанности:
Найти и привлеките кандидатов, говорящих на непальском языке.
Координировать свои действия с нашей командой по управлению персоналом на протяжении всего процесса найма.
Найм до 15 кандидатов.
Требования:
Опыт в подборе персонала, поиске поставщиков или привлечении талантливых специалистов.
Знание рынка Непала.
Способность работать независимо и удаленно.
Опыт работы в службе поддержки клиентов или многоязычном подборе персонала будет преимуществом.
мы предлагаем:
Полностью удаленная совместная работа.
Гибкий график работы.
Постоянная поддержка со стороны нашей команды по управлению персоналом.
Вознаграждение по результатам работы в размере до 1000 долларов
Похожие вакансии
Важно разбираться в людях, уметь найти подход, расположить к себе, вызвать доверие. Не бояться их и не презирать.
Проводить первичную квалификацию. Федеральный ритейл. Работаем только с самозанятыми.
Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...
Опыт работы в подборе персонала от года. Опыт подбора технических специалистов будет преимуществом (строительство, проектирование, инженерия, производство, промышленность).
Опыт в подборе персонала (желательно массовом!) будет вашим преимуществом. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь.