- Работать с командой рекрутеров численностью от 30 человек;
- Взаимодействовать с заказчиками;
- Распределять задачи между сотрудниками;
- Проводить встречи с командой;
- Следить за результативностью рекрутеров и проводить дисциплинарные беседы;
- Контролировать выполнение плана найма своего направления и воронку подбора;
- Следить за своевременной обработкой откликов;
- Выполнять задачи от руководителя.
- Обязательный опыт работы в массовом подборе персонала старшим/ведущим рекрутером от года;
- Наличие собственного ноутбука/компьютера;
- Опыт работы с командой рекрутеров от 10 человек;
- Опыт работы с СРМ-системами и телефонией;
- Понимание воронок найма;
- Готовность принимать и инициировать изменения.
- Оформление по ТК РФ;
- Фиксированную часть + премию за выполнение плана найма;
- График работы 2/2;
- Удаленный формат работы;
- Возможность стать партнером крупного сервиса Яндекс.Лавка с дальнейшим развитием в компании;
-
Шанс получить большой опыт и повысить свою экспертизу в работе с линейным персоналом.
Похожие вакансии
Желание зарабатывать хорошие деньги и самостоятельно влиять на уровень дохода. Опыт в продажах или колл-центре приветствуется, но не является...
Опыт работы в продажах от года. Опыт работы с CRM. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к быстрому обучению и...
У тебя есть опыт работы удаленно менеджером по продажам. - Ты уверенный пользователь ПК и у тебя есть опыт работы с...
Уверенный пользователь ПК. Грамотная, чёткая русская речь (устная и письменная). Наличие опыта аналогичной работы. Наличие оборудованного, изолированного от посторонних шумов...
Знание систем бронирования: Sabre, Amadeus, Galileo, Sirena. Опыт работы от 1,5 года на аналогичной должности. Грамотная речь, навыки деловой...