HR

Вы закрываете вакансии — компания растёт — растёт ваш доход. Без потолка. Это не лозунг: часть прибыли компании мы распределяем на команду, а у нас есть сотрудники, выросшие из ассистента в руководителя за пару лет.

Мы продаём бытовую технику на маркетплейсах и быстро масштабируемся. Нанимаем постоянно, поэтому ищем рекрутёра вдолгую — человека, который возьмёт найм на себя и доведёт до результата.

Ваши задачи:
— вести полный цикл подбора: площадки, отклики, скрининги, собеседования, выход
— оперативно отвечать кандидатам — они сгорают за часы
— проводить видеоинтервью по нашим протоколам и чек-листам
— передавать руководителю только готовых кандидатов
— держать ежедневный ритм: план, факт, процент

Мы подойдём друг другу, если вы:
— работали в подборе от полугода или окончили курс по рекрутингу и хотите практику
— самостоятельны и дисциплинированны — удалёнка это требует
— оперируете цифрами: сроки закрытия, конверсии
— готовы к видеовстречам: компьютер, камера, микрофон

Условия:
— оклад 30 000 ₽ + бонусы за каждого вышедшего и прошедшего испытательный + доля прибыли; в ритме 85 000–120 000 ₽
— зарплата 10 и 25 числа, без задержек
— удалёнка, полный день, официальное оформление
— оплачиваем сервисы и ИИ, отправляем на курсы
— готовая система найма — не нужно строить с нуля
— короткая утренняя планёрка вместо бесконечных созвонов
— собственник в бизнесе 12 лет, помогает команде расти

Откликнитесь — напишем сегодня.