Менеджер по кадровому делопроизводству

Мы быстро движемся вперёд: расширяем свою сеть, работаем над внутренними процессами. Чтобы поддержать рост и обеспечить бесперебойную работу бизнеса, усиливаем бэк-офис и ищем отдельного кадрового специалиста, которые поможет вывести процессы кадровой службы на новый уровень.

Это не бэк-офисная спокойная работа – мы ищем самостоятельного специалиста, который будет погружён в бизнес-процессы и возьмёт ответственность за все расчёты нашей стремительно растущей сети.

Обязанности:

• Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, ЛНА, отпуска, справки) в единственном числе
• Проверять и корректировать табели учета рабочего времени, суммированного учета рабочего времени
• Формировать и вести личные дела сотрудников
• Вести воинский учет
• Сдача отчетов в СФР
• Работать в программе 1С:8.3 ЗУП, программе учета рабочего времени.
• Работа с КЭДО
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам
  

Требования:

• Релевантный опыт кадрового администрирования в компаниях численностью от 300 человек
• Уверенный пользователь MS Office, 1С 8.3 ЗУП
• Уверенные знания ТК РФ, воинского учета
• Проактивность, инициативность, эмпатия
• Обязательно опыт работы с КЭДО
  

Что мы готовы дать:

• Работу в белой компании с отличной репутацией (Dodo Brands)
• Рыночную оплату труда (период адаптации/стажировки тоже оплачивается!)
• Оформление в первый день выхода на работу
• Не коллектив, а команду, которая работает на результат и идет по принципам и ценностям, а не по головам
• Оплачиваемая стажировка 1 месяц в текущем отделе кадров (город Пушкино)

• График работы: 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 в гибридном формате (2-3 очно в Московском офисе)

2026 - только старт нашего большого пути, на 2029 год будет работать 50+ кофеен с годовой выручкой в 3млрд+. И кроме того, что мы написали выше - мы ищем очень открытого человека, который готов меняться и расти с нами.

Ждем ваш отклик!