Мы ждем от Вас: наличие своей команды (желательно), плюс:
-
Координация и руководство строительными проектами от этапа планирования до сдачи объекта в эксплуатацию;
-
Организация процесса строительства, включая работу с подрядными организациями и взаимодействие с заказчиком;
-
Контроль за соблюдением графиков строительства, сроков и качества выполнения работ;
-
Разработка и контроль бюджетов проектов, управление финансовой эффективностью;
-
Ведение и контроль документации, включая проектную и исполнительную документацию;
-
Взаимодействие с государственными органами и контролирующими организациями;
-
Организация приема работ и выполнение мероприятий по сдаче объекта в эксплуатацию.
Требования:
-
Высшее строительное образование (ПГС или аналогичное);
-
Желательно иметь свою "команду"
-
Опыт работы на строительных объектах в качестве руководителя проекта от двух лет ОБЯЗАТЕЛЬНО;
-
Знание внутренних инженерных систем (ОВ,ВК,ЭОМ,СС)
-
Знание строительных норм и технологий, умение читать чертежи и проектную документацию;
-
Опыт успешного завершения крупных строительных проектов;
-
Уверенное владение ПК и специализированными программами: MS Office, AutoCAD;
-
Отличные организационные способности, способность эффективно работать в многозадачном режиме;
-
Навыки ведения деловой переписки и переговоров, умение взаимодействовать с различными структурами и командами.
- Официальное трудоустройство
- Полностью белая ЗП оклад + премии (обсуждается на собеседовании)
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00
- Комфортный офис. г. Москва, ул. Каховка, 5 мин. пешком БКЛ "Зюзино".
- Дружный коллектив. Перспектива карьерного роста.
Похожие вакансии
Опыт управления проектными командами заказной разработки в IT/консалтинге от 2–3 лет. Знание специфики государственных закупок (44-ФЗ), опыт...
Имеет 7–10 лет опыта в складской логистике, из них минимум 5 лет — на руководящей позиции (Директор/Руководитель операций) в...
Опыт самостоятельного ведения проектов (project management), обязательно в фармацевтическом бизнесе, медицинских технологиях или digital health стартапах. Наличие портфолио реализованных проектов.
Опыт работы в должности Руководителя проекта от 3-х лет. Опыт ведения проектов по внедрению WMS / TMS или 1С.
Опыт работы Директором по персоналу от 3х лет. Умение работать углубленно с HR- процессами. Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, эмпатичность.
