ОБЯЗАННОСТИ:
- Активный поиск кандидатов с использованием различных источников (hh, социальные сети, проф. сообщества, обработка откликов;
- Анализ/скрининг резюме. Обеспечение потока кандидатов;
- Проведение первичного интервью и оценки кандидатов по телефону;
- Проведение собеседований с заказчиками;
- Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы;
- Подготовка Job offer;
- Поддержка корпоративной культуры: организация мероприятий и других активностей;
- Адаптация новых сотрудников.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы в подборе персонала от года работы;
- Желание развиваться в сфере подбора персонала;
- Отличные коммуникативные и организационные навыки;
- Энергичность и дружелюбность;
- Активная жизненная позиция.
УСЛОВИЯ:
- Оформление по ТК с первого дня работы;
- Белая заработная плата - готовы обсуждать;
- Возможности профессионального и карьерного роста (курсы, тренинги), обмен опытом и практиками внутри компании;
- Интересные HR проекты внутри компании;
- Офис в шаговой доступности от м. Пролетарской, Крестьянской заставы;
- Льготная система ДМС с большой скидкой.
Похожие вакансии
Высшее образование (профильное будет преимуществом). Опыт подбора персонала от 2-х лет в сфере строительства. Уверенное владение MS Office.
Опыт работы от 6-ти месяцев в данной сфере. Опытный пользователь ПК. Развитые коммуникативные навыки. Желание работать и развиваться в...
Опыт HR (generalist / recruitment + onboarding) от 3 лет, желательно в распределенной структуре/сети. Опыт регионального подбора и закрытия вакансий...
Нам необходим сотрудник, открытый к общению и умеющий организовать свою деятельность. Рассмотрим специалистов без опыта - готовы обучать.
Высшее или среднее профессиональное образование. Желательно образование по направлениям: управление персоналом, юриспруденция. Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 1...