Старший рекрутер по информационной безопасности / Senior cybersecurity recruiter

BI.ZONE создает IT-продукты для обеспечения кибербезопасности: от мобильных приложений до сложных платформ, в основе которых лежат методы машинного обучения. Благодаря нашим решениям жизнь десятков миллионов людей становится лучше и безопаснее.

Сейчас в команду мы ищем ищем эксперта, который будет находить редких специалистов по информационной безопасности и напрямую влиять на развитие ведущих команд рынка кибербезопасности.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора специалистов в области информационной безопасности
• Искать и привлекать кандидатов через LinkedIn, Telegram, GitHub, Хабр Карьера, hh.ru и профильные сообщества
• Проводить первичный скрининг резюме и интервью, оценивать технический и профессиональный опыт кандидатов
• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами: уточнение профиля, требований, формирование стратегий поиска
• Организовывать и сопровождать весь процесс интервью
• Подготавливать и презентовать офферы, сопровождать кандидатов до выхода
• Работать с ATS и поддерживать актуальность базы кандидатов
• Анализировать воронку найма, эффективность каналов подбора и причины отказов, предлагать улучшения на основе данных
• Проводить мониторинг рынка ИБ: зарплаты, спрос, активность конкурентов
• Участвовать в развитии HR-бренда, мероприятиях, конференциях, профессиональных сообществах

Что для нас важно:

• Опыт IT-рекрутинга от 2 лет
• Практический опыт закрытия сложных и редких вакансий в сфере информационной безопасности
• Понимание ключевых направлений ИБ: SOC, SIEM, IR, DFIR, Pentest, AppSec, DevSecOps, IAM, GRC, WAF, сетевая и облачная безопасность, dark web аналитики
• Умение проводить технический скрининг и оценивать профессиональный опыт кандидатов
• Опыт активного сорсинга через LinkedIn, Telegram, GitHub, hh.ru и профильные сообщества
• Навыки работы с ATS и базами кандидатов
• Умение анализировать воронку подбора и принимать решения на основе метрик
• Развитые коммуникативные навыки и способность выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами и нанимающими менеджерами
• Проактивность и самостоятельность в работе

Что нам также важно, но можем рассмотреть кандидатов и без этого:

• Понимание современных технологий: Linux, Docker, Kubernetes, облачных платформ и сетевых технологий
• Английский язык на уровне достаточном для анализа иностранных резюме
• Высшее техническое образование
• Опыт работы в кадровом агентстве или рекрутинговом консалтинге

Мы предлагаем:

Защищенность Все гарантии официального оформления по ТК РФ и преимущества аккредитованной IT-компании

Сообщества Регулярные профессиональные митапы и встречи для обмена опытом. А также сообщества по интересам: спорт, игры, книги, аниме

Гибкий график Никто не следит, когда сотрудник садится за компьютер, сколько часов проводит в офисе, как часто работает удаленно

Забота о здоровье ДМС со стоматологией c первого месяца работы в компании

Обучение Сертификация, профильные курсы, конференции, митапы, хакатоны, CTF-ы

Свободная атмосфера У нас на «ты», никакого дресс-кода и лишней бюрократии

Самореализация Поддержка креатива и воплощение идей. Можно профессионально расти и развивать личный бренд

Скидки на фитнес, покупки и многое другое

Скидки от BestBenefits, «Фитмост», «СберПрайм+»и других компаний-партнеров для всех сотрудников

Корпоративная жизнь Крутые внутренние мероприятия и участие в спортивных стартах, а еще мерч и подарки